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陇西:暖心回访帮助“跌倒干部”站起来

“这是揭人伤疤呀!”得知县纪委监委要来回访,定西市陇西县某单位中层干部王某内心充满抗拒。

去年上半年,王某因工作审核把关不严,导致本不符合减免条件的项目享受了政策优惠,受到党内警告处分。自此王某背上了严重的思想包袱,一度意志消沉,无法安心工作。

得知这一情况后,县纪委监委多次与王某所在单位主要负责人、同事以及本人沟通,全面了解其思想状态和工作生活情况。

随后,回访人员对王某开展了耐心细致的心理疏导,并全面客观地分析了党内警告处分对干部选拔任用、评先评优、职务职级晋升等方面的影响。终于,在推心置腹的交谈中,帮助他解开了心结。

“你们不仅没有戴着有色眼镜看我,还真心实意地开导鼓励我,现在我知道了,组织并没有放弃我……”回访结束时,王某感动不已。

如今,轻装上阵的王某以更加饱满的热情投入到工作中,获得了突出的成绩和大家的认可。

县纪委监委将回访教育作为“惩前毖后、治病救人”的一项重要举措,引导受处理处分干部从“有错”向“有为”转变。去年以来,回访教育受处分党员干部517人。

县纪委监委注重区分具体情况,有针对性地做好回访教育工作。回访教育前,精准确定回访对象,全面掌握他们思想、工作、生活情况。回访过程中,做好“三了解一听取”,即从回访对象本人、同事、领导三个层面了解其受处分以来思想、工作、生活状态,重点听取被回访人诉求和意见建议,突出教育激励和关怀帮助。对存在错误认识的,认真做好思想教育;对情绪消沉的,耐心疏导帮助解开心结;对不认真吸取教训的,及时敲响警钟。回访谈话后,认真提出回访意见,及时反馈受处理处分干部所在单位,为其下一步管理和使用提供参考。

县纪委监委还强化回访教育成果的综合运用,督促受处理处分干部所在单位举一反三、查漏补缺、抓早抓小,实现回访一人、纠正一人、教育一片的效果。(供稿朱红霞编辑毛玉煜)

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