近日，玉林市纪委监委组织年轻纪检监察干部来到法院，旁听某年轻干部案件庭审，参加活动的干部表示：“身边案是最好的教科书，也是最好的清醒剂。作为党员干部，要严守纪法底线，时刻做到以案为鉴，警钟长鸣。”
近年来，玉林市纪委监委紧扣年轻纪检监察干部“成长链”加强教育管理监督，通过强化培训学习、正反面教育、坚持严格管理和关心爱护相统一等措施，不断提升能力素质，助力年轻纪检监察干部成长成才。
为提升年轻纪检监察干部的履职能力，该市纪委监委以“深学实测笃行争创模范机关”干部培训工作为抓手，推出“纪法检双向互派交流”“以案代训”“以巡代训”等年轻纪检监察干部成长“护航套餐”，常态化开展“半月学习会”“三送三集中”学习教育，推动外派学习拓展、轮岗交流历练、派驻跨片协作，大力打造“实战平台”，将业务学习由“灌输式”向“浸润式”转变，引导年轻纪检监察干部在补短板、强素质、提能力中筑牢理想信念根基。
用好正反面教育资源，增强“不想腐”的自觉。该市纪委监委以违纪违法典型案例为反面教材，召开警示教育大会，拍摄制作警示教育片，编印忏悔材料，用“案中人”警示身边人，进一步深化以案促改、以案促治；同时，结合新时代廉洁文化建设，把廉洁教育摆在突出位置，广泛开展廉洁文化进机关等活动，积极搭建“对党忠诚请党放心”主题演讲比赛、举办廉洁文化书画展等平台。2023年以来，组织参观警示教育基地、旁听庭审等活动25期3000多人次。
严管就是厚爱，监督就是保护。该市纪委监委把对年轻纪检监察干部的严管厚爱融入日常、抓在经常，通过开展廉政家访，全面了解“八小时外”情况，及时发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，为年轻纪检监察干部更好履职尽责、担当作为把好成长的“方向盘”。此外，用好“岗位先锋”等评先评优激励机制，认真落实“三个区分开来”，对年轻纪检监察干部履职中的先行先试、工作失误等符合条件的积极容错免责，审慎稳妥做好澄清正名，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲，保护年轻纪检监察干部干事创业的积极性。
“我们将持续树立全覆盖教育、全方位监督、全链条管理意识，强化年轻纪检监察干部教育监督管理，引导他们坚定理想信念、严守纪法规矩，把‘严’的基调嵌入年轻纪检监察干部成长全过程。”该市纪委监委相关负责人表示。（玉林市纪委监委）
