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全国政协委员、瑞金医院张伟滨:鼓励年轻人和失业者做护工

全国政协委员、瑞金医院张伟滨:鼓励年轻人和失业者做护工

经济观察网记者张铃 “应该为护工行业建立基本的薪酬制度,让护工享受符合国家规定的待遇,比如让节日坚持在岗的护工享受3倍工资等待遇。”全国政协委员、上海交通大学医学院附属瑞金医院骨科主任张伟滨表示。

经济观察网3月6日获悉,2024年全国两会期间,张伟滨的提案聚焦护工的行业生态。

由于中国的家庭结构变化和人口老龄化,病人对护理的需求日益增加,但护工短缺。张伟滨在医院工作时看到,现在病房的护工大部分是一个人干多个人的活,有些家庭希望找一对一的护工,但非常难找,因为没有这么多人手。社会对护工这个职业认知不足。护工的社会地位不高,收入不稳定,又脏又累又苦,导致很多人宁愿赋闲,也不愿意做护工。

张伟滨希望国家能给护工行业好的指导,提高社会的认可度、职业的保障度以及从业人员的自尊感。同时,张伟滨鼓励年轻人和失业者投身护工行业,希望更多人加入这个行业后,护工的需求缺口能变小。

对话

经济观察网:护工短缺的问题,在一线城市是不是更严重、更紧迫?

张伟滨:的确是这样。发达城市家庭的平均人口数量更少,家人住院后对护工的需求就更多。另外,上海、北京的大医院有很多外省市来的病人。再者,大城市生活压力大、工作节奏快,医院护士的工作重心集中在医疗护理方面,没有时间为病人做基础的生活护理,比如洗脸、刷牙、擦身体、剪指甲、喂饭、喂水、照顾大小便等等。这些空白就只能由护工来填补了。

经济观察网:护工行业具体存在什么痛点?

张伟滨:一是缺乏国家标准的培训。现在,护工的培训是由各服务公司提供的,培训时间和质量参差不齐,因为缺人手,很多人匆匆上岗。护工应该对病人的病情有所了解,需要懂基本医疗知识,否则可能引起一些问题。比如,有些骨折的病人,腿不能动,护理时需要学会避免二次伤害。

二是护工的入职门槛相对较低,多数护工来自经济欠发达地区,一个护工站稳脚跟后介绍许多同乡加入,这样大家互相有个照应,但也可能会形成小团体,出现排斥非同乡护工的情况。

经济观察网:针对这些特点,你有什么具体的建议?

张伟滨:第一,建议尽快出台相关政策,对这个工种的有关概念和职责进行明确界定,并制定统一的准入标准,如年龄、身体状况、文化程度、考核要求等,使护工行业更加规范化。

第二,应该为护工行业建立基本的薪酬制度,让护工享受符合国家规定的待遇,比如让节日坚持在岗的护工享受3倍工资等待遇。现在,护工有活干就有钱,没活干就没钱,收入得不到保证;很多护工24小时连轴转,也没有正规的休息场所,这很容易导致疲劳工作;护工的福利靠病人家属自愿给付,私下给小费,这容易扰乱行业,在家属之间造成攀比。

第三,建议建立护工行业的职业培训制度,由正规的职业培训机构对护工进行培训。

责任编辑:刘光博

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