3月5日，货拉拉公司联合小拉出行举办的第二届“赋能高质量发展·全民就业季”活动启动，同时发布2024年货拉拉司机成长关爱计划。市委常委、组织部部长程步一，市委常委、宣传部部长张玲出席活动。
为贯彻落实全省高质量发展大会和全市高质量发展工作推进会议精神，货拉拉公司计划在全国360个城市提供各车型司机、搬家小哥、骑手等50万个灵活就业工作机会，持续加大投入推动平台高质量发展，助力全社会稳预期、稳增长、稳就业。
现场发布2024年货拉拉司机成长关爱计划，以助力圆梦、司机公益、回暖补贴、安全保障、保险守护、关怀帮扶、树立榜样、凝心暖心八大方面行动拓展司机成长空间，提高司机安全保障能力，让司机感受更多关爱。其中，助力圆梦行动拓宽司机职业成长通道，圆司机师傅“成长发展”梦，“前橙计划”通过奖优助学等形式助力司机子女教育。保险守护行动计划投入平台司机职业伤害保障费用约5000万元，提升司机劳动保障。关怀帮扶行动投入300万以上公益基金，帮助更多受灾受困司机走出困境。
在深圳市委互联网企业工委指导下，货拉拉公司党委持续加强党建工作，推动司机流动党员党支部建设，司机群体归属感、幸福感和获得感不断增强。目前，公司已在深圳、广州、成都等10个城市成立32个货车司机流动党员党支部，50余名司机在深圳、西安等城市获奖，40多个困难司机家庭得到关怀帮扶。
