“获评的‘岗位先锋’政治坚定、业务精通、实绩突出、作风过硬，是我们学习的好榜样。”近日，玉林市纪委监委开展2023年度“先进集体”和“岗位先锋”通报表扬活动，15个部门（机构）获评“先进集体”，29名干部获评“岗位先锋”，部分先进典型和家属接受现场访谈并分享故事。
近年来，玉林市纪委监委围绕“把队伍建强、让干部过硬”目标要求，着力抓好纪检监察干部队伍建设，持续优化选育管用各环节，大力选树先进典型，以榜样的力量激发纪检监察干部干事创业内生动力，推动全面从严治党取得更大成效。
该市纪委监委坚持一年一评选，连续2年开展“岗位先锋”等选树活动，经严格程序，优中择优，目前共评选出“先进集体”15个、“岗位先锋”57名，其中，综合部门“服务标兵”20名，监督检查、审查调查部门“办案尖兵”24名，巡察机构“巡察能手”13名，有效激励干部崇尚先进、学习先进、争当先进。
先进典型的持续涌现，得益于“选育管用”全链条培养机制。该市纪委监委坚持抓好“源头活水”建设，注重采取推荐选调、系统遴选、借调试用等方式吸纳人才。同时，建立完善干部培养库和后备干部信息库，常态化收纳更新，有效优化干部资源配置。深入推行“深学实测笃行争创模范机关”教育培训，构建“2+N”精准培训链条（即以政治理论、纪法业务为主，融入行业政策、应知应会党内法规和国家法律等方面的精准化培训），建立“半月学习会”“审理大家说”“以考促学”等深学平台，强化知识测试、实战练兵和绩效考评等实测措施，锻造专业化铁军队伍。2023年以来，市本级举办“半月学习会”13期、“审理大家说”5期、纪检监察业务培训班8期，培训4380人次，推动政治能力和履职本领双提升。
先进典型是“优选”出来的，也是“严管”出来的。该市通过组织旁听庭审，深入开展“双月警示教育”，举办“玉涵正气林润清风”系列廉洁文化活动等，“正面+反面”典型教育双向发力，用心呵护干部成长。2023年以来，组织全市纪检监察干部分级分类分批参观市党员干部警示教育基地、观看本地查处的领导干部严重违纪违法典型案例忏悔录视频、开展典型案例学习剖析会、旁听庭审等活动556期4万余人次。（玉林市纪委监委）
