来源：贵州省纪委监委网站
“‘一把手’权力失控，最容易对政治生态造成严重破坏。在座各位是各学院、各部门的‘一把手’，必须带头严守纪律规矩，正确用权、廉洁用权。”近日，贵州中医药大学纪委书记对各二级党组织负责人开展谈话，进一步强化对学校党委及各二级学院、部门“一把手”的监督。
2023年，贵州中医药大学纪委把加强对“一把手”和领导班子监督作为政治监督的重点，扎实开展述责述廉、谈话提醒、信访分析、党内政治生态分析研判、警示教育等工作，推动学校党委及各二级学院、部门“一把手”认真履职、规范用权。全年开展“一把手”履职情况监督检查5次，对“一把手”和领导班子开展谈话提醒23次;针对党委书记抓基层党建述职评议中提出意见建议42条，建立问题清单台账，跟进监督，确保真改实改。
综合运用党内政治生态分析研判和信访分析等机制，将“一把手”和领导班子执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等作为重点研判内容，定期对反映“一把手”和领导班子信访举报情况进行分析，对信访反映突出问题精准“画像”，为加强“一把手”和领导班子监督提供重要参考。将开展述责述廉和谈话提醒作为对“关键少数”监督的重要抓手，与校党委组织部建立定期移交制度，将学校处级领导干部(含副处级)述责述廉材料载入干部个人廉政档案，为干部选优评先、提拔任用提供参考。
强化力量整合，与校巡察办建立发现问题互督互促机制，在第二轮校内巡察中把“一把手”作为巡察监督重点，在巡察报告中把“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出。对校内巡察发现的问题，尤其是“一把手”存在的问题，同步报送学校纪委加强整改监督。与审计部门建立监督协同机制，制定贵州中医药大学纪检监察监督巡察监督与审计监督贯通协同实施办法，推动校内各监督力量攥指成拳，形成工作合力。
(贵州中医药大学纪委)
