“随着岗位的变动、职位的升迁，特别是成为单位‘一把手’之后，复杂的社交圈让我渐渐淡忘了初心使命，最终走上了追求金钱和物质享受的不归路。”这是平凉市粮食和物资储备局原局长徐某的忏悔，2023年徐某因严重违纪违法被开除党籍和公职。
“一把手”权力集中、责任重大、岗位关键，加强对“一把手”和领导班子的监督，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。
一年来，平凉市各级纪检监察机关持续加强对“一把手”和领导班子监督，通过前移监督关口、抓好警示教育、建章立制等方式，全方位压实“一把手”责任链条，以高压态势推动其规范用权，全市共查处“一把手”违纪违法问题19件22人。
2023年初，市纪委监委研究制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施三张清单》，明确24项监督举措，全面了解“一把手”和班子成员的思想、工作、作风、生活等状况，发现细微问题，及时常态提醒，防患于未然。
“强化对‘一把手’的监督，是从严要求，更是关心爱护。”市纪委监委主要负责人表示。
全市各级纪检监察机关把握监督重点，前移监督关口，综合运用廉政提醒函、约谈提醒、列席会议等方式，做实做细“关键少数”日常监督，发现苗头性问题及时教育提醒，让监督常在、形成常态。2023年，全市纪检监察机关共监督发现并督促整改各类问题2997个，发出纪检监察建议书122份。
市纪委监委督促各县（市、区）纪委监委健全完善全面从严治党主体责任、党组织主要负责人第一责任、领导班子成员“一岗双责”，梳理出党委（党组）全面加强对监督工作的领导、强化政治担当、带头贯彻执行、履行“一岗双责”、加强对“一把手”监督等21项工作措施和88项具体任务，推动党委（党组）和纪检监察机关同向同行、同题共答。
2023年1月31日，庄浪县召开全县领导干部述责述廉暨警示教育大会。
“旁听庭审这种零距离、沉浸式的警示教育方式，把我带到既定情景中，高压氛围形成的强烈震慑让我深深感受到违纪违法带来的惨痛教训……”市直某单位“一把手”在旁听职务犯罪庭审后深深感慨。2023年，全市共组织开展领导干部警示教育98场次，接受教育6250人次。
该市各级纪检监察机关还将家风建设贯穿领导干部日常监督，通过签订“家庭助廉”承诺书、发放家庭助廉倡议书、开展廉政家访等方式，引导领导干部及其家属培育良好家风，筑牢家庭廉洁防线。
该市各级纪检监察机关认真梳理日常监督、政治巡察、信访举报、审查调查中发现的“一把手”及领导班子成员问题，深入分析研究，开展精准“画像”，完善制度保障，靶向监督下级党组织落实主体责任，推动各项工作落实落地。
市纪委监委对五届市委第一、二轮巡察反馈问题整改情况开展专项督查，召开集体约谈会议，对巡察反馈问题整改不到位的10个党委（党组）主要负责人和7个派驻机构负责同志进行了约谈。
市纪委监委派驻市法院纪检监察组负责人在驻在单位督查安全工作。
“通过参加驻在单位相关会议、专题会商沟通，有效加强了对‘一把手’权力运行的监督。”市纪委监委派驻市法院纪检监察组负责人介绍。各纪检监察组认真落实派驻机构工作规则，充分发挥派驻监督“探头”作用，共报请或会同党委（党组）召开党风廉政建设专题会议1518次，主动约谈6732人次。
全市各级纪检监察机关还积极探索新途径新方式，健全完善列席会议、专题会商、派驻监督、请示报告等制度机制，上紧“一把手”权力监督“紧箍咒”。
崇信县纪委监委主要负责人与木林乡党委“一把手”一对一谈话。
华亭市纪委监委深化巡察成果运用，与组织部门建立信息互通机制，将被巡察单位发现的“一把手”和领导班子问题及时转送组织部门，作为干部选拔任用的重要参考。崇信县纪委监委对全县各单位“一把手”开展一对一、面对面政治监督谈话，从主观上找原因，客观上找差距，直击病灶、切中要害，提出意见建议，明确整改要求。为防止“一谈了之”，县纪委监委梳理归纳谈话指出的共性和个性问题，列入日常监督、专项监督重要内容，持续跟踪问效。
灵台县纪委监委聚焦重要指标、重点工作、重大项目推进落实情况，强化通报曝光力度，对工作进展缓慢的3个乡镇和4个部门在全县范围内进行通报，并由责任单位“一把手”在县电视台公开表态，以典型问题为鉴，倒逼全县各级各部门压实工作责任。庄浪县纪委监委强化监督检查频次，围绕重点工作开展、重大决策落实先后开展各类监督检查20余轮次，发现并督促整改问题760条，问责“一把手”15人。（供稿李雪莲编辑达小强）
