“调研报告紧密结合当前全市审查调查工作现状和取得的主要成效，指出了在线索初核质效、审查调查力度、审查调查工作水平、审查调查机制、审查调查结果运用、审查调查队伍等6个方面存在的问题，对策建议针对性强，问题找得准，对策提得实。”近日，平凉市纪委监委主要负责人在领导班子主题教育调研成果交流会上作出点评。
调查研究是谋事之基、成事之道。今年以来，市纪委监委领导班子聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点任务，深入基层一线、分管部室、派驻（出）机构开展调研，为高质量推进纪检监察工作凝聚思想共识、拓宽发展思路、强化责任担当。
市纪委监委系统谋划、精心研究，制定调查研究方案，聚焦制约纪检监察工作高质量发展的薄弱环节，梳理确定13项调研课题。重点围绕乡村振兴领域专项监督、关于年轻干部违纪违法问题、加强“一把手”和领导班子监督、着力提升审查调查能力、县级纪检监察机关职务犯罪案件查办等内容，由班子成员每人负责一个调研课题，组成调研小组，深入实地开展蹲点式、“解剖麻雀式”调研。
市纪委监委通过座谈交流、个别谈话、查阅资料、现场查看、问卷调查、统计分析等方式，摸实情、找问题、提对策、解难题、办实事。至目前，共开展交流座谈36场次，收集意见建议138条。在实地调研、科学分析、综合研判的基础上，形成数据详实、案例鲜活的调研报告13篇，为科学谋划、整体推进全市纪检监察工作提供了重要参考。
市纪委监委坚持结果导向，在摸清实情的前提下，突出监督推动，让调研落脚在解决难题、化解矛盾、推进工作上。通过调研监督，着力发现并纠治偏差，严肃查处不担当不作为的人和事。
截至目前，共监督发现并督促整改各类问题997个，发出纪检监察建议书122份，问责领导干部105人，约谈领导班子成员、重点岗位人员6732人次。
市纪委监委将调研成果运用到具体实践。针对各级纪检监察机关监督“一把手”的办法不多、机制不完善，对苗头性倾向性问题提醒不及时、不到位等共性问题，精准施策，从举报线索多、问题反映集中、涉腐可能性较大的“关键少数”入手，对“一把手”及领导班子成员的问题线索优先排查处置，建立重点线索库，实行重点问题线索报备管理机制，着力解决“一把手”监督难的问题。
“下一步，我们将进一步梳理调研成果，分层分类、自上而下逐级推广，加大力度、加紧部署、加快推广、加速落地，做好调查研究‘后半篇文章’。”市纪委监委负责人表示。（供稿李雪莲编辑达小强）
