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实施人才强冀战略 着力打造“冀才”品牌

来源:河北省政府网站

□记者郭甜肖

“雄安新区是一座未来之城,也是一处科技创新的试验田,对我来说具有很大的吸引力!”90后朱积川在交通银行总行工作了11年,2022年随企业调动,从北京来到了雄安新区,担任交通银行雄安分行金融科技部总经理。

现在,他开始萌生新的想法:把家人接过来,在这儿安家!

“到雄安后,一张白纸就摆在面前,行与不行很容易被考察出来。”在雄安新区,朱积川所在的金融科技行业人才需求很旺,配套也比较完善,“闲适中不乏紧张,有创新的活力。”

和许多人一样,是否能享受落户、购房、医疗、教育等福利也是朱积川考虑的现实问题。很快,这些问题得到了解决。

为了让人才来得放心、干得舒心,雄安新区全面实施“雄才计划”,以“雄才卡”为载体建立涵盖教育、医疗、住房、税收奖励等在内的“菜单式”政策包。

此外,还启动了“百千万人才进雄安”行动,推出了“雄才十六条”……一系列好政策的出台,让来到新区的“朱积川们”吃下“定心丸”,大家潜心干事创业。

目前,雄安新区先后选录招聘清华、北大等“双一流”高校人才3000余名,新增各类创新创业人才2.5万余名。

求贤若渴、广揽人才的不止雄安新区。石家庄发布15条新政揽英才;廊坊持续深化“廊才工程”,引进重点产业人才队伍;保定创建7个重点产业人才联合体,形成多方协同、产才融合的人才工作新模式……河北各地不断推出创新举措,吸引着越来越多的优秀人才关注河北、来到河北、留在河北。

河北各地不断刷新人才引进数据。邯郸近3年全职引进国家高层次创新型人才10名,柔性引进院士48名;衡水与国家体育总局航管中心等单位的39名博士建立合作关系,引进各类科技人才1100余名;截至今年6月,唐山引进硕士以上学历人才2.3万人,建立省级院士工作站8个。

共同成长,互相成就,正成为河北这片创业热土和人才最好的相处模式。

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