“你们派驻机构具体职责是如何划分的，在案件查办和监督推动任务落实过程中有没有形成好的经验做法和制度机制？”“境外招商引资有没有强调纪律要求，你们对‘四风’问题是如何开展监督的？”……近日，甘肃省纪委监委派驻省商务厅纪检监察组组成调研组，由组长带队，先后赴36个县（区）开展调研。
调研前，纪检监察组结合派驻工作实际和存在的短板弱项，充分交流、综合研判，确定以“如何提高派驻机构监督精准性”为调研主题。
在实地走访前，纪检监察组以文件形式向驻在单位充分征求意见建议，通过“书面调研+实地走访”相结合的方式，坚持摸清实况、找准问题、提准对策、固化成效。
在广泛调研的基础上，纪检监察组及时固化调研成果，结合甘肃省纪委监委出台的《甘肃省纪委监委派驻监督工作规程（试行）》，建立联络员、重要事项报备、谈话了解等3项长效制度，以常态长效机制消除监督“盲区”，提升派驻监督工作质效。
纪检监察组确定4名同志分别对应驻在单位27名联络员，严负其责、分片包干，形成分工明确、责任具体的联系网络。通过对接联系、沟通衔接，及时掌握各级派驻机构和驻在单位工作落实情况，针对性跟进监督、全程监督，形成同题共答、同向发力的工作格局，提高监督精准性。
纪检监察组通过实地调研、综合分析、总结梳理，明确招商引资、参展办展、因公出国、行政审批、资金分配、资格认定、监督检查、荣誉名誉授予及评比、推荐事项及名称等9类重要报备事项，确定工作负责人和纪律监督员，及时沟通、跟进督查、跟踪问效，确保规范用权、严格履责。
纪检监察组建立并印发谈话了解制度，以谈明责，以谈促廉。通过个别谈话、集体谈话、阶段谈话、随机谈话等方式，抓重点、抓关键、抓苗头，紧盯关键岗位、关键环节、关键节点，适时有序开展谈心谈话，通过有深度、有温度、有态度的谈心谈话，及时了解工作动态，做到思想交流到位、查摆问题到位、廉政提醒到位、工作推进到位。
“我们将把招商引资作为政治监督工作重点，运用好三项制度，让监督更有抓手，监督成效更加明显，推动驻在单位更加廉洁高效开展商务工作。”纪检监察组负责人表示。
截至10月，全省共实施新建、续建省外招商引资项目4132个，到位资金5362.38亿元，同比增长48.84%。（供稿王富强编辑达小强）
