二十届中央纪委二次全会强调，高度重视年轻领导干部纪律教育，纠正一些年轻领导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。近年来，腐败“低龄化”问题越来越突出，一些年轻干部刚刚走上领导岗位就腐化堕落，在人生和事业成长的黄金期刚起步就失足。年轻干部自毁前程、堕入腐败深渊有多方面原因，最根本的在于思想总开关松了，拒腐防变防线不牢。年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，各级纪检监察机关要加强对年轻干部的全周期教育管理监督，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，成为党和人民忠诚可靠的干部。
要树牢思想之基，加强理想信念教育。对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺。俗语有云：“物必自腐而后虫生”，初心迷失、思想蜕变等主观因素，是党员干部腐化堕落的根本原因。知之愈深，行之愈笃。只有拧紧思想上的“总开关”，才能保持强大的政治定力，把握正确的政治方向。各级纪检监察机关要把强化年轻干部理想信念教育、纪法教育和警示教育摆在突出位置，重点纠治在干部教育监管上失之于宽、失之于软、流于形式，走过场、搞突击等问题，坚持从源头上防范、从责任上压实，精准施教推动年轻干部系好风纪扣，提升拒腐防变能力。
要筑牢清廉防线，加强日常监管。梳理近年来年轻干部违纪违法案例就会发现，一些年轻干部刚踏上工作岗位就走上贪腐“不归路”，且涉案金额之巨、贪腐手段之多不禁令人咋舌。在这些案例背后，也折射出所在单位监管机制不完善、部门领导监督缺位、日常监管流于形式等问题。各级纪检监察机关要坚持严在日常、管在经常，督促各单位部门近距离、全天候、常态化管住管好年轻干部，注意年轻干部的思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，使其知敬畏、存戒惧、守底线，让年轻干部的“偏航”之举得到及时纠正。同时也要把严管厚爱贯穿对年轻干部教育管理监督的全过程，严格落实“三个区分开来”，激励年轻干部敢作为、强担当。
要强化警示震慑，做实案件查办后半篇。年轻干部大多都是直接从学校到机关，从学生向公职人员转变，正值世界观、人生观、价值观形成的关键期，一旦政治定力不够、宗旨意识淡薄、“三观”偏移，在面对诱惑时往往容易无法自持。各级纪检监察机关要着眼于扣好年轻干部廉洁从政“第一颗扣子”，紧盯年轻干部新入职、新任用、新提拔等重要节点，综合运用观看警示教育片、旁听庭审、通报曝光典型案例等方式，分层分类开展警示教育，防止让年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，持续深化以案明纪、以案促改，在制度建设、干部教育等方面发力，不断拧紧纪法螺栓。（凤山县纪委监委）
