“检察官,被拖欠的工资我已经全部收到了,真的非常感谢你们的帮助!”日前,拿回全部欠薪的张老伯激动地给上海市金山区检察院检察官发来致谢信息。
2021年,张老伯62岁,已到法定退休年龄。他从2021年6月开始在某物业公司从事电工工作,主要为某酒店提供保养、维修电气设备等服务。然而,自2022年起,该公司由于经营不善,出现了拖欠薪资的情况,致使张老伯7个月共计2万余元的薪资讨要无果。张老伯曾申请劳动仲裁,却因其超出法定劳动年龄不符合受理条件。最终,张老伯抱着最后的希望来到金山区检察院求助。今年8月11日,该院决定受理该案。
受理案件后,承办检察官通过审查张老伯提供的过往工资流水、工作群截图及对账单等,确定了张老伯与物业公司存在劳务合同关系,并在当月通过实地走访,向酒店方全面了解张老伯的工作情况,确定其确实在某酒店从事保养、维修电气设备等工作的事实。
为将矛盾化解在前端,在核实相关情况后,承办检察官来到某物业公司进一步沟通,希望双方能够达成和解。该物业公司负责人当场承诺会及时支付拖欠的薪资,并向张老伯支付了一个月工资,可之后却再度拖延支付欠薪。
“鉴于该物业公司未履行其在前期调解时所作出的支付欠薪承诺,我们考虑通过民事支持起诉方式,依法助力维护当事人的合法权益。”金山区检察院承办检察官说。
今年10月,金山区检察院向该区法院制发支持起诉意见书,支持张老伯通过起诉方式向案涉物业公司讨要欠薪。法院依法受理了张老伯的起诉。之后,金山区检察院与该区法院共同对案涉物业公司负责人深入开展了释法说理。
最终,该物业公司向张老伯支付了全部欠薪,张老伯撤回起诉,双方达成和解。至此,困扰张老伯许久的烦“薪”事终于彻底解决。
[版面编辑：樊悦池]
