近日，梧州市纪委监委扎实开展调研成果转化运用工作，建立调研成果转化运用清单，对各重点课题完成情况、问题解决情况、取得成效情况、群众反映情况等进行督查督办和跟踪问效，将调研成果切实转化为推进纪检监察工作高质量发展的务实举措。
今年以来，梧州市纪委监委大兴调查研究之风，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，在扎实推进委领导班子领题调研的同时，组织机关各部门负责人、各派驻（出）机构负责人和年轻干部深入基层一线开展蹲点调研和“换位沉底”活动，坚持在调研中用党的创新理论研究解决纪检监察工作遇到的实际问题，不断提高履职尽责的能力和水平。
“市本级派驻机构在监督检查中发现违纪违法问题线索18件，其中发现驻在部门领导班子成员问题线索4件，派驻机构发现问题线索能力不断提高……”不久前，由该市纪委监委分管领导带队的调研组对“提高派驻监督质效”这一课题进行回访，对此前调研发现的5大方面20个具体问题进行逐一复盘，梳理问题解决情况和总结调研成效。
派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。围绕如何提高派驻监督质效，该市纪委监委组建调研组采取调阅资料、实地检查、座谈汇报、个别访谈等方式，到4个县（市、区）纪委监委、44个市县两级派驻机构进行深度调研，共召开座谈会8场次，个别访谈128人，发放调查问卷63份，全力理清派驻监督存在问题及原因，并对问题进行“分诊治疗”，逐一提出对策建议。
奔着问题去调查，盯着难题去研究。该市纪委监委紧盯深化清廉梧州建设、纪法情理贯通融合精准运用“四种形态”、推进政治监督“三化”、提高派驻监督质效、强化“一把手”监督、推动新时代对村巡察工作高质量发展、加强纪检监察干部队伍建设等重点难点问题，按照“开展调研—深入研究—解决问题—督查回访”步骤扎实开展调查研究。目前，该市纪委监委已形成调研课题报告62篇，为破解制约纪检监察工作高质量发展的难点堵点提出对策建议248个。
办结重复实名信访举报8件，推动解决群众诉求7个，化解风险隐患5个，重复举报治理取得初步成效；推进行贿违法犯罪治理，将266名行贿人列入行贿人“黑名单”信息库；强化警示教育的“输出”效果，目前已组织45批次56个单位2300多名党员干部到梧州廉政警示教育基地开展警示教育，约150名党员干部结合工作生活谈感想体会……一个个调研成果靠实践来检验，落到一项项具体工作中。
该市纪委监委坚持把调研成果转化运用作为开展调查研究的根本目的，及时跟进委领导班子领题调研重点课题的发现问题整改成效，推动整改解决容错纠错机制推行不够有效等问题34个，阶段性整改解决派驻（出）机构之间的联动机制不完善等问题18个，制定印发10余项制度机制，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。（梧州市纪委监委）
