近期，广西壮族自治区百色市凌云生态环境局局长黄政方、隆林生态环境局局长黄显信、那坡生态环境局原局长黄天定等多名生态环境系统领导干部因严重违纪违法被立案审查调查。相关问题线索的发现，得益于百色市在五届市委第二轮巡察中强化联动协作工作模式，凝聚监督合力，为发现问题精准“导航”。
“我们将纪委监委、组织、政法、财政、审计等15个部门纳入成员单位，强化联动协作、贯通融合，推动形成既各负其责、各尽其职，又密切配合、齐抓共管的工作格局。”百色市委巡察机构相关负责同志介绍。
在本轮巡察中，百色市委对市生态环境局党组开展常规巡察，对派出的12个县级生态环境局进行延伸巡察。该市建立“多方联动、信息共享、业务互商”工作模式，加强与县级党委、政府、纪委监委、组织部门的沟通衔接，攥指成拳对市生态环境局和12个县（市、区）生态环境局开展全方位的“政治体检”，及时梳理共性问题及问题线索。截至目前，共发现市级生态环境局党组问题14个，12个县级生态环境局问题162个，向纪检监察机关移交问题线索6条。
百色市不断完善巡察工作方案监督检查内容，在明确巡察组检查13个方面62个具体问题清单的基础上，进驻前还通过函询或邀请相关负责人当面沟通通报等方式，向纪委监委、组织、政法、审计等部门征求了解被巡察单位政治生态、“一把手”及班子成员有关问题情况，并向分管被巡察单位的市县党政领导汇报巡察准备工作，共同研究把准巡察重点方向。
此外，为提升巡察发现问题精准度，该市积极探索实行“不驻组”巡察专员工作模式，由市县（区）纪委监委负责联系被巡察单位的监督检查室、派驻（出）机构负责人、乡（镇）纪委书记等担任“不驻组”巡察专员，通过巡前沟通、巡中会商等多种方式，向巡察组提供被巡察单位政治生态等情况，共同会商研判问题线索，为巡察组因地制宜、因人因事细化监督清单，深入了解、下沉调研精准发现问题提供支持。
巡后复盘是改进巡察工作、提升发现问题能力的重要路径，百色市坚持巡察一轮、复盘一次，巡后及时召开工作复盘会议，将形成的良好经验做法转变为制度规范、固化为长效机制，深入剖析存在的问题根源，提出具体整改措施，健全巡察监督闭环链条。
