“刚刚我在材料比对过程中发现，黄某已请假，但是出差报销单据中仍有她报销下乡补贴的项目，这不符合常理啊，其中会不会有‘猫腻’？”
此前，福建省龙岩市永定区委第二巡察组对区自然资源局开展巡察，巡察组进驻该局下属单位区矿产资源税费征收服务中心没多久，工作人员在核对“出差报销单”和“请假条”等资料时，发现了该中心黄某等人弄虚作假套取下乡补贴的问题线索。
随后，巡察组工作人员走访了该单位部分干部职工，有针对性地了解该单位日常管理及账务核销等情况，力求做到心中有数、有的放矢。
“该单位有执法机构属性，经常会不定时上路开展突击检查，会不会一些干部因此钻了空子而做了手脚？”
“这些看似常规的背后，是否存在见不得人的非常规操作问题？”
针对这些疑惑，巡察组召开组务会，研究分析该单位在下乡补贴核销方面可能存在的违规违纪问题，并由财务组负责查阅资料，比对信息，抽丝剥茧，逐一还原该单位下乡补贴核销的真实情况。
调查发现，该中心办公室主任陈某下乡次数明显多于执法人员下乡执法次数，并且都没有履行下乡审批手续，但考勤记录却显示他正常上下班和签到签退。
“根据考勤名单显示，你当天是正常上下班，但你却领取了下乡补贴，而且在下乡审批手续中也存在利用职务之便自己审批、自己报销的行为，这该如何解释呢？”巡察组工作人员找到陈某了解情况。
面对工作人员的询问，陈某含糊其词，说时间久了，想不起来了。当巡察组工作人员把相关材料递给陈某后，面对铁的事实，陈某无言以对，只好承认了自己的违纪事实。
随后，巡察组将该问题移交给区纪委监委，经驻区自然资源局纪检监察组调查核实，陈某与黄某、游某等人存在虚列出差记录、套取下乡补贴问题。最终，陈某因违反中央八项规定精神和廉洁纪律，违规发放补贴，受到党内警告处分；身为临聘人员的黄某、游某，也受到相应处理，3人违规违纪所得共计13600元予以收缴。
事后，区纪委监委驻区自然资源局纪检监察组向该中心下发监察建议书，督促其深入开展自查自纠，举一反三，立行立改，健全工作机制，堵塞管理漏洞，杜绝此类问题再次发生。（本报通讯员苏冠生）
