来源：三湘风纪网
“上半年，你单位落实全面从严治党主体责任不力，受党内警告处分2人，降低岗位等级1人，谈话提醒16人，共扣13.5分，总得分86.5分，列为黄色预警单位，现对你单位‘一把手’进行约谈，并对班子成员及中层干部、二级机构负责人进行集体谈心谈话……”
近日，冷水滩区纪委监委组成3个小组对全区各乡镇街道和区直单位上半年政治生态监测结果为“红色”“黄色”“蓝色”的预警单位开展集体谈心谈话。
据悉，该区纪委监委为进一步加强监督常态化、近距离、可视化，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止“小病”变顽疾。今年以来创新推出政治生态“红黄蓝”三级预警机制，对全区18个乡镇街道和66个区直单位政治生态实行“记分预警”，预警机制共设立13个二级指标、37个三级指标，并明确负面清单及扣分点。对政治生态监测得分为90分至95分的单位发出蓝色预警，80分至90分的单位发出黄色预警，80分以下的单位发出红色预警。根据不同颜色预警情况，对单位党组织和第一责任人开展约谈、诫勉谈话、纪律处分等具体处理措施，让预警“长牙”“带电”。
“我认真听取和研究了扣分情况，没有一项是人情分，每一项扣分都有据可查，这份‘黄色’预警不仅让我红了脸、出了汗，更为单位敲响了警钟。今后，我们将举一反三，防微杜渐，坚持履责担当，持续加强干部职工的监督，扎实开展医德医风专项整治，营造卫健系统风清气正的政治生态……”该区卫健局第一责任人在谈心谈话会上对反馈指出的问题全面认领、照单全收，并做了表态发言。
发现问题不是目的，建章立制防止反弹才是关键。为防止谈话一谈了之，该区纪委监委要求相关单位在谈话后三天内，组织召开党组会议或全体干部职工会议，研究确定整改方案、整改措施、责任人，并督促相关单位建章立制抓好整改落实。同时，严格落实跟踪督办制度，由派驻纪检监察组加强日常监督，通过电话跟踪、督查、现场检查等方式对整改的执行情况进行全程监督，切实把预警监督的成果转化为预防腐败的长效机制。
“通过‘三级预警’及时开展谈心谈话，一方面为各单位传导压力，压紧压实主体责任，做到守土有责、守土尽责;另一方面激励鞭策全区公职人员提高工作效能，进而营造干事创业担当作为的良好环境。”冷水滩区纪委监委主要负责人表示。
截至目前，冷水滩区共发出政治生态“三级预警”警告17个，其中黄色预警8个，蓝色预警9个。开展集体谈心谈话502人，提出整改建议51条，倒逼推动各级党组织和“一把手”更好地落实全面从严治党主体责任。(冷水滩区纪委监委李春姣王少芳)
