来源：贵州省纪委监委网站
“年轻干部要慎独慎初慎微慎友，拧紧思想‘总开关’，培育积极健康的生活情趣，决不能被不良嗜好绊倒……”近日，一堂为年轻干部量身定制的警示教育课程《筑牢防线守牢底线推动年轻干部强本领、明纪律、敢担当》在安顺市委党校开讲，市纪委监委信访室主任陈廷国通过“互动式”授课方式，教育引导年轻干部守底线、知敬畏、勇担当，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
安顺市纪委监委以从严把好年轻干部教育管理监督为切入点，深入开展“青廉工程”建设，既综合运用典型案件集中学习、法纪教育基地参观、庭审旁听等常规警示教育方式，又融入理想信念教育、日常提醒关爱、廉洁文化浸润等工作。
加强日常教育和正面引导。组织年轻干部到王若飞故居、“四知堂”家风家训馆等地接受红色教育、廉政教育，参加“清风诵读”诵读活动，线上诵读家风故事活动等，引导年轻干部筑牢廉洁从政思想防线。依托党校等教育培训单位，把廉政教育融入中青年干部培训、公务员初任培训、入党积极分子培训等专题培训中，综合运用专题授课、研讨交流等方式，为年轻干部上好入党入职第一课。
同时，会同组织部门及所在单位，紧盯年轻干部新入职、新提拔关键节点，开展“一对一”或集体廉政谈话，针对年轻干部的思想波动和苗头性、倾向性问题，及时做好谈话提醒。并同步做好年轻干部廉政档案管理、党风廉政意见回复等工作，防止年轻干部“带病提拔”。截至8月底，已建立年轻干部廉政档案1100余份，开展年轻干部谈话380人次。
做实反面教育，安顺市纪委监委以本地查处的年轻干部为镜鉴拍摄警示教育片《错位的“第一粒扣子”》，编印《年轻干部违纪违法典型案例警示录》供全市各级各部门使用。坚持一案一剖析、一案一整改，做实查办案件“后半篇文章”。如，针对黄果树旅游区黄果树镇人力资源和社会保障服务中心主任原李某某截留、套取医疗保险费，王若飞故居管理处会计马某某贪污公款等问题，督促案发单位召开警示教育单位，并紧盯案件暴露的漏洞和短板，完善财务管理、固定资产管理等制度机制，堵塞任性用权、监督缺位的制度漏洞。
截至8月底，共组织年轻干部开展各类警示教育活动29场次，接受教育3696人次;利用各类廉洁文化教育阵地培训年轻干部3450人次。
(安顺市纪委监委)
