本报讯(记者单曦玺)近日,宁夏回族自治区检察院组织召开自治区检察人才队伍座谈会,聚焦打造新时代检察人才矩阵主题,交流工作经验,谋划工作举措。
会议指出,自主题教育开展以来,自治区检察院牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,聚焦破解检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设难题,深入基层一线开展对策性调查研究,聚焦检察人才队伍建设短板弱项和发展瓶颈,通过推进落实“3331”工程、互派优秀年轻干部挂职锻炼、实施“青年检察人才育才工程”、分类储备建立检察人才库等多项举措,实现干部年龄梯次结构逐步优化、人才培育锻炼更加精准、人才队伍更加壮大等效果。
会议要求,要对标自治区检察机关人才培养规划,因地制宜精心制定培养计划,全链条建立人才培养体系,落实“导师帮带”等培养机制,确保对检察人才精准“滴灌”、全力培养;要突出实战实效,组织业务技能竞赛精进业务,围绕素能提升,培养造就一批高层次检察业务专家和专业化团队;要用好跟班、上挂、下派、外派、轮岗交流、跨省跟班学习等机制,加强干部多岗位实践锻炼,助力年轻干部成长成才;要突出品德、知识、能力业绩导向,打通人才成长绿色通道,科学谋划组织开展员额检察官遴选、后备干部培养储备、普通干部交流轮岗等工作,加大员额退出机制的执行力度,完善检察人员业绩考核机制,不断增强干部干事创业的内生动力;要精心打造新型专业化办案团队,立足法律监督职责,依托青年干部力量,做好法治宣讲等活动,让年轻干部走进基层、深入群众磨砺初心、磨炼本领,不断彰显检察为民的担当和使命。
[版面编辑：吴越张雪莹]
