“区管干部违纪违法问题需警惕，2019年以来，共处置副科级以上干部问题线索251件、立案34件、处分33人，分别占比30.76%、14.72%、15.42%”。日前，《南谯区副科级以上干部问题线索处理情况分析报告》正式出炉。
滁州市南谯区纪委监委坚持问题导向，结合省委第三巡视组专项巡视，对上轮省委巡视南谯区以来区管干部违纪违法问题线索处理情况开展专项分析，全面梳理汇总统计数据，开展案例剖析，求本溯源寻找问题成因，有的放矢提出对策建议。
“精准画像”，分类梳理挖病灶。从多个角度对区管干部查处情况“精准画像”。2019年以来，共运用监督执纪四种形态处置副科级以上干部174人次，给予党纪政务处分33人次。从被处分人职务职级来看，担任正科实职领导职务6人，副科实职16人，其他区管干部11人。从部门分类来看，涉及政府机关21人，司法机关7人，其他部门5人。从处理结果来看，因严重违纪违法问题“双开”3人。问题线索来源主要是巡视巡察、信访举报，分别占比26.69%、24.3%。
“解剖麻雀”，以案为鉴找病因。开展个案剖析，用“数据+案例”模式集中会诊问题成因，如违反廉洁纪律问题突出，占查处人员总数的42%。不收手不收敛甚至胆大妄为这个“关键少数”依然存在，查处“一把手”顶风违纪问题6人，涉嫌职务犯罪移送检察机关2人。履职尽责不力问题较为突出，有7名科级干部因不作为、慢作为等问题受到党纪政务处分。少数科级干部存在酒驾醉驾问题，受到相应处罚。
“釜底抽薪”，培本固元祛病根。深化以案为鉴，整理区水利局原局长徐某某、区法院原审判专委许某某等严重违纪违法领导干部忏悔录、警示家书、警示忠告书，编印《警示录》，拍摄警示教育片《沦陷》。开展乡村振兴、教育医疗、执法司法等重点领域违纪违法问题专项分析，加大典型案例通报曝光力度，发挥纪检监察建议书查案治本作用，坚持问题查处和堵塞制度漏洞同步开展，强化源头治理。
“要紧盯党员领导干部这个‘关键少数’违纪违法问题，发现一起、查处一起、通报曝光一起，注重查案治本，为南谯高质量发展提供坚强的纪律保障。”南谯区纪委监委主要负责人表示。（滁州市纪委监委）
