湖南科技大学纪委坚持精准执纪问责
严管厚爱激励干部担当作为
“组织尽心教育和帮助我，校纪委书记多次找我谈话，让我放下思想包袱，重拾信心。”日前，湖南科技大学某实验室原副主任王某向回访人员表示。今年6月，王某因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分，并被免职。对此，学校纪委制定个性化回访方案，及时开展回访教育，帮助其打开心结。
湖南科技大学纪委坚持精准执纪问责，严管厚爱结合、激励约束并重，对被问责党员干部持续开展关心关爱、帮扶教育、跟踪回访活动，不断增强思想教育感染力，激发学校党员干部干事创业的内生动力。
该校纪委建立完善政治监督管理制度，以“一单、一表、一函”为抓手，通过列出问题清单、细化职责分工表、下发整改“督办函”等方式，形成完整闭合的责任落实工作链条，层层传导压力，推动责任落实。去年3月至今，校纪委对全校20个学院和19个职能部门开展2次全面政治监督，提出督查建议206条，形成《政治监督专题报告》《政治生态状况分析报告》。经学校党委综合研判，3名正处级干部、3名副处级干部因缺乏担当作为被劝辞或免职。
不久前，学校纪委收到移交问题线索，反映该校时任基建处、后勤管理处处长程某违规接受请吃、违规兼职取酬、违规参与评标等问题。该校纪委坚持精准执纪问责，做到惩前毖后、治病救人。鉴于程某积极配合组织调查，主动交代问题，校纪委集体研判认为该案适用于第二种形态，给予程某免职处理。
该校纪委积极推动落实学校党委制定的持续激励领导干部担当作为的若干意见，既为担当者担当、为干事创业者撑腰鼓劲，又守住纪律红线和法律底线，严防把容错当作逃避责任的“保护伞”、违纪违法的“挡箭牌”。2023年4月，该校纪委收到该校体育学院院长敬某某利用真冰滑冰馆谋利问题的举报。经核实，敬某某并没有谋利行为，但工作中存在一些失误，学校纪委在认真分析研判后，对其进行提醒谈话。
该校纪委还通过开展暖心回访教育，鼓励干部担当作为，同时强化回访教育结果运用，对工作表现突出且已改正错误的同志，及时出具廉政鉴定意见或推荐使用。两年来，该校纪委共制定回访教育方案11份，开展回访教育30余次。（记者龙源通讯员岳甜甜）
