来源：三湘风纪网
“非常开心，今天拿到了职业培训合格证书，这对我今后的就业也很有帮助。”近日，在新邵县库区移民事务中心委托沿江职业技术学校举办的职业培训班结业时，大新镇龙口溪社区的库区移民谢海燕说。当天，和她一同参加培训的60余名移民学员都拿到了培训合格证书。
今年以来，新邵县在全县各单位深入开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，以作风建设新成效激发广大党员干部干事创业的担当作为。
从严纠治确保风清气正
“巨口铺镇石井村原党总支书记黄某杰违反中央八项规定精神、克扣群众财物、虚报工程款，黄某杰受到开除党籍处分，违纪资金予以追缴。”为进一步强化警示教育，持续释放全面从严的强烈信号，县纪委监委印发典型案例通报，对严重违纪违法人员一律点名道姓公开曝光。
专项活动启动以来，该县持续加强作风建设明察暗访和督查检查，共开展作风督查33次，发现问题58个，处理处分21人，发出典型案例通报5期，利用身边事教育身边人，引导党员干部带头严守纪律红线。
针对乡村振兴领域腐败和作风问题，创新开展以“悟初心，提思想觉悟;暖民心，提服务效能;守廉心，提清风正气”为主要内容的“三心三提”专项行动，深入推进“三湘护农”，助力乡村振兴与发展。今年以来，共查处乡村振兴领域腐败和作风问题20个，批评教育帮助和处理31人，其中党纪政务处分8人，追缴违纪资金104.125万元。针对重点部门、关键领域中层骨干“小鬼”难缠等问题，开展“股室长现象”专项整治，全面排查纠治“慵懒散”“推拖绕”“吃拿卡要”等突出问题8起15人，持续优化营商环境。
教育引导营造良好氛围
去年3月，印发《新邵县年轻干部廉政教育主题活动实施方案》，率先在全市开展以“青·廉”学、“青·廉”说、“青·廉”行为主要内容的年轻干部廉政教育主题活动，切实为年轻干部系好人生第一粒“风纪扣”。
今年年初，由县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委党校等有关单位选拔的一批业务能力强、专业素质高的干部，组建成“清廉建设讲师”，采取“主题宣讲+个性化宣讲”结合等形式开展宣讲。截至6月底，讲师团已对全县118个单位6500余名党员干部进行了廉政宣讲，实现清廉建设指导、警示教育宣讲全覆盖。
全县各级党组织利用“星期一夜校”、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等。截至目前，各单位组织干部专题学习3286人次，集中学习12248人次。广大党员干部积极开展自查自纠，结合自身实际，主动揭短露丑，着重在政治意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、创新能力不足、遵规守纪不严等方面查找自身的不足之处，列出问题清单，明确整改措施和时限，确保问题切实整改到位。
强化关爱激励担当作为
“作为年轻干部，你有冲劲、有干劲，曾经也是别人学习的榜样。虽然因为工作方式的问题受了处分，但组织认为你是一个有担当的干部，仍然对你寄予厚望……”在该县组织开展的“清廉家访”活动中，通过当地党政领导的心理疏导以及同事的宽慰鼓励，曾受过处分的年轻干部刘某，又重新燃起了干事创业的信心。截至目前，全县各级各单位共开展清廉家访活动7200余人次，其中年轻干部家访活动基本完成，实现“单位+家庭”全员、全程、全覆盖监管，通过清廉家访既了解干部家境解难事，又体察家风家教识人品，以家风促党风，有力推动全县党员干部队伍作风建设。
同时，该县制发《谈心谈话参考提纲》《新邵县同级党委“一把手”谈话实施方案》，按照干部管理权限压实单位党委(组)责任，采取个别谈话、集中谈话的方式，对4800余名年轻干部开展了谈心谈话。
“作风建设永远在路上，必须常抓不懈，久久为功。”新邵县纪委监委主要负责人表示，接下来，我们将继续坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，强化精准监督执纪，不断巩固和拓展作风建设成果，为推动新邵高质量发展提供坚强保障。(新邵县纪委监委刘立超黎丹)
