来源：三湘风纪网
“我犯了错误，但组织上对我不抛弃、不放弃，一直回访帮助我，让我从迷茫中解脱出来，我感觉自己又‘活’过来了。”近日，攸县纪委监委对受处分党员干部和公职人员进行回访教育时，曾受到处分的易某深有感触。
2021年6月，易某因违反国家法律法规，被给予党内警告处分。回想起刚刚宣布立案时，易某心里五味杂陈，既担心丢“帽子”，又担心丢“面子”，一度迷茫不前。
“吃一堑长一智，一次处分并不代表全盘否定，而是让你在以后的工作、生活中时刻保持警醒，不要再犯同样的错误……”在回访人员与其心交心深谈后，易某跨过了心中那道坎，重燃干事创业激情。之后，易某因良好的工作表现获得组织提拔任用。
来到新单位任职后，易某严格要求自己的同时，经常以自己为教训，逢会必讲遵纪守法。在他的“碎碎念”中，他所带领的团队无一人因违纪违法受到党纪政务处分。
近年来，攸县纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，对263名受处分的党员干部和公职人员开展回访教育，让他们既感受到执纪执法的“力度”，又感受到组织关怀的“温度”，有力推动干部从“有错”向“有为”转变。
听情况，靶向治疗。在开展回访工作之前，回访责任人认真复盘案件资料、主动与回访对象所在单位、党委负责人及相关人员对接，充分了解回访对象受处分期间的思想、工作、生活等情况，对回访对象精准“画像”。围绕“自身如何改、工作如何干、组织如何帮”等维度量身定制“一人一策”回访方案，确保精准“把脉”、有效“复诊”，真正达到了“治病救人”的目的。
说关怀，传递温暖。在回访过程中，坚持“一把钥匙开一把锁”，实行“一对一”回访制度，切实加强对受处分人员的教育管理监督、激励关怀帮助。通过与回访对象面对面深入交谈，充分掌握其思想动态，有针对性地为其做好思想辅导和政策解读，传达组织关怀，纠正思想偏差，激励受处分人员放下杂念、卸下包袱、轻装上阵，达到教育与激励的双重效果。
写总结，提升效能。回访结束后，建立“一人一档”，详细记录回访情况，并与回访对象所在单位实现双向互动，实时掌握和反馈回访人员最新动态。同时，与组织、人社、民政等有关部门建立联合激励机制，全方位考核、帮扶被回访干部，激励他们重新站起来。
“对干部的错误，不是看一次，不是看一时，而是要长远地看、辩证地看。”攸县纪委监委相关负责人表示，将坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，继续探索创新回访教育方式方法，切实为迷失方向的干部树立路标，重振旗鼓。(攸县纪委监委刘薇)
