最近，一堂别开生面的年轻干部业务提升课，在内蒙古通辽市奈曼旗八仙筒镇大沁他拉街道振兴社区党群服务中心开展。业务分享课程发起人、学习委员于广元的授课，让学员收获颇丰。
“促本领促才干”业务提升课，是奈曼旗年轻干部“赋能学校”的一种新探索。今年以来，通过创办“赋能学校”，奈曼旗统筹全旗2842名35周岁以下年轻干部，实行“校园化管理”，多渠道提升年轻干部综合素质，正在建设一支高水平干部队伍。
“这张表中的内容，必须实地入户才能确保信息真实、准确，可不能怕麻烦、想当然。”八仙筒镇政府干部夏德忠，从事农村工作已37年，以“帮带导师”身份对新考录的杨佶萍进行指导。
“赋能学校”给每个年轻干部都配备了“帮带导师”，还建立了帮带培养台账，实行一季度一小结、每半年报实绩、每年度拉网式考核。通过建立帮带导师“指导谈”、年轻干部“汇报谈”的双向谈心机制，可以及时了解年轻干部日常表现、思想状况。
“我已经不是基层小白了，通过‘家长式帮带’、多元化锻炼，我与村民交流起来更自如，遇到棘手问题也不慌乱了。办法总比困难多，实在解决不了还能求助‘赋能学校’的同学和帮带导师。”谈到学习收获，2021届选调生贾宏丽显得自信而从容。
据于广元介绍，“促本领促才干”课堂还在全旗122个科级单位分别成立班委会，以班委会为单位开展知识PK赛、集中学习、撰写工作纪实，提升年轻干部政策理论水平。同时，旗委组织部还征集年轻干部共性培训需求，围绕信息写作、矛盾化解、法律常识等14类内容，为年轻干部定制了一批精品“公共课”。
除了“促本领促才干”课堂，“赋能学校”还组建了一批文艺表演、主持、摄影、文学等兴趣社团，为年轻干部搭建融兴趣、融潜能的“双融”平台。目前，当地已组织编排廉政小品、文化小戏等文艺作品57个，充分激发年轻干部多元才华和个性潜能。
“青年强，则国家强。”奈曼旗委书记王刚表示，“‘赋能学校’为年轻干部成长成才搭建了广阔平台，未来将倾注更多资源，加强年轻干部培养，积极选派干部到经济建设主战场、重点项目第一线、基层实践大熔炉，更好地满足年轻干部需求，努力实现年轻干部与奈曼发展双向奔赴。”（记者连振）
