近期，全国各地纪检监察机关紧盯党员干部、公职人员“四风”问题线索，深挖细查背后的作风和腐败问题，以“零容忍”态度遏制“四风”问题增量。从查处通报的案例来看，有的是将公职身份抛诸脑后经商办企业，一门心思想着找门路“发家致富”；有的置工作纪律于不顾，违规操办婚丧喜庆；有的“不吃公款吃老板”，违规接受管理服务对象宴请……这反映出正风肃纪高压之下仍有少数党员干部纪律意识不强、法律观念淡薄，顶风违纪，以身试法。
在各级纪检监察机关持续整治“四风”高压态势下，“四风”问题依旧不同程度存在，敢于以身试法者不在少数。在查处的案例中，有的干部侥幸心理严重，觉得纪律规矩“约束不到自己”，想方设法钻制度空子；有的选择性守纪律、讲规矩，认为“面上过得去就行了”“私底下松一松没关系”等等，如此种种错误认识，是执行政治纪律和政治规矩认识不到位、作风建设不到位、没有将纪律观念真正树立起来，缺少敬畏之心。
作风建设是一场艰苦的自我革命，也是一场攻坚战、持久战。党的二十大报告指出，锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。二十届中央纪委二次全会对精准纠治“四风”问题作出具体部署，纪检监察机关要紧密结合基层实际，坚持纠“四风”树新风并举，持续加固中央八项规定堤坝，让求真务实、团结奋斗的时代新风不断充盈。
要聚焦重点问题，精准施策纠治“四风”顽疾。“四风”问题具有顽固性、反复性，纠治“四风”不能止步。要对准焦距，动态把握“四风”问题的新表现、新动向，抓住关键点，紧盯风险和腐败交织的重点领域和突出问题，有针对性地精准施治，开展专项整治。紧盯具体人，督促领导干部带头转变作风、严守纪律规矩，形成“头雁效应”。紧盯具体事，坚持抓早抓小，督促引导党员干部从小事小节守起，筑牢拒腐防变的坚实防线。紧盯具体领域，关注项目建设、乡村振兴、生态环保、医疗卫生、食品安全、营商环境等重点领域，严肃整治“四风”，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，以查处腐败案件推动干部作风改进。
要始终把纪律挺在前面，严明党的纪律。党员干部的作风直接关系党内风气和政治生态，要深入运用监督执纪“四种形态”，使纪律始终成为“带电”的高压线，督促党员干部筑牢思想防线，增强纪律意识、规矩意识和法律意识，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，持续推动监督成果更好转化为作风治理效能，坚持纠“四风”树新风。
要大力倡导清正廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约等优良风气。把牢党员干部“思想之舵”“作风之舵”，引导党员干部特别是单位“一把手”做好示范、当好表率，严格遵守相关纪律要求，切实做到戒贪止欲、克己奉公，谨慎行事、防微杜渐。（河池市纪委监委）
