今年2月，根据委机关工作调整安排，我被调整到案件审理室工作。从那天起，我就成为了一名“审理人”。经过几个月的学习和工作，我深刻认识到，作为一名合格的审理人，不仅要有专业的业务技能，还要做到冷暖有度。
近日，我在审理案件时，发现某幼儿园违规重复报账九千多元后，该园园长以加班补贴的形式发给自己以及教师每人五百元。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。虽然金额不大，但园长的行为已经违反了中央八项规定精神，必须依规依纪严肃处理。随后，我认真对照相关条例，提出给予该园园长党内警告处分的审理意见，得到了大家的一致认可。
事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、程序是否完备、处理是否恰当，这是案件审理室干部每天都要面临的问题。而我也在一次又一次的审理实践中，慢慢认识到了案件审理工作的严肃性和重要性。案件质量是执纪执法工作的“生命线”，案件审理工作是最后一道“关口”，我们必须冷静严谨、一丝不苟。大到事实证据，小到标点符号，对于审理报告，必须完整准确，确保定性准确、量纪适当。
不仅如此，还要坚持严管和厚爱相结合，将“冰冷处分”变成“温暖关怀”。
近日，我们接到反映，一年前受到党纪处分的姚某在受到处分后努力工作挽回错误，取得了一定成绩，但其精神状态较为低落。黄主任随即带领我们对其开展回访教育。
“你的工作和付出组织是看得见的，处分不是全部否定，而是警醒你及时纠正错误……”
在对姚某的回访中，我们结合姚某的违纪事实、岗位职责、性格特点等情况，引导其卸下“包袱”，消除思想顾虑，大胆干事创业。
“受到处分后，我既惶恐自卑，又倍感压力，是组织的关爱和回访让我解开心结，今后我一定会好好反思自己的错误，重新出发，认真细致地对待工作。”姚某激动地说道。
看着姚某脸上的笑容，我感慨万千，执纪不仅要有力度，也需要温度，在有温度的回访教育中增进理解和认同，才能解开他们的心结，更好地达到“惩前毖后，治病救人”的效果。（都安瑶族自治县纪委监委）
