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民和:精准“画像”做实“一把手”监督

来源:青海省纪委监委网站

今年以来,民和县纪委监委紧盯“关键少数”,坚持靶向思维、对症下药,通过总结实践经验、强化警示教育、提高监督质效等方式,为“一把手”精准画像,做到抓早抓小、防微杜渐,切实对“一把手”的监督严起来、实起来,营造良好的政治生态。总结实践经验,开出诊疗“处方单”。在总结“1234”工作法经验的基础上,全县各纪检监察组织把对“一把手”和领导班子监督作为重中之重,综合运用日常监督、谈心谈话、督查巡察等多种措施,引导全县党员干部自觉树起“高压线”、立起“警示牌”,聚焦“一把手”和领导班子监督工作中的重点难点和薄弱环节,对标上级关于加强“一把手”监督的相关要求,完善问题、纠正偏差、精准问责机制,及时发现全县各单位“一把手”廉政风险点和苗头性、倾向性问题。强化警示教育,推动种好“责任田”。县纪委监委前移关口,教育为先,抓好“一把手”常态化警示教育,通过组织全县各部门(单位)主要领导观看警示教育片、上专题廉政党课、旁听庭审、通报典型案例等方式开展警示教育,引导“一把手”增强廉洁意识,提高拒腐防变能力。对新提任的“一把手”开展任前廉政谈话和廉政考试,早打“预防针”、早敲“警示钟”,有效增强领导干部廉洁自律意识,统筹兼顾正面引导与警示教育,通过抓“一把手”促“一把手”抓,督促“关键少数”切实担负起管党治党责任。目前,共召开警示教育大会3次,通报典型案例 24起。提高监督质效,蹚出监督“新路子”。紧盯关键时间节点,开展“四风”问题监督检查,对违规吃喝、酒驾醉驾、违规宴请、插手干预工程建设等问题严查严惩。围绕资金多、权力集中的重点部门“一把手”加强监督,管住关键事,建立常态化监督工作机制。充分发挥各派驻纪检监察组“探头”作用,主动参加监督单位党委(党组)会议、民主生活会,跟踪监督“四重一大”事项,对选人用人、政府采购、项目建设等重大事项实行备案制度,做到实时监督、全程监管,多措并举创新载体手段,持续延伸放大“三不腐”协同效应,不断推动对“一把手”和领导班子监督工作从“浅水区”逐步走向“深水区”,让各单位“一把手”切实感受到监督常在,谨防“一把手”变成“一霸手”。今年以来,已开展监督检查23轮次,约谈党政一把手10人次,问责处理“一把手”和领导班子成员3人。(刘秀葵)

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