上门化解心结激励担当作为怀化专项回访履职不力被问责人员
近日，怀化市纪委监委干部专门来到该市第四人民医院，回访该院院长梁青松。因去年10月在疫情防控中工作不力，梁青松受到处分并被停职。他知耻而后勇，振奋精神，调整思路提升工作质效，得到组织肯定。
鉴于其积极改进工作，成效明显，经怀化市纪委监委和组织部门联合考察，组织于3月恢复了其职务。“感谢组织的关心和帮助。”梁青松握着纪委监委干部的手说，“你们来看我，让我感到很温暖；我将努力工作回馈组织的帮助。”
“回访受处理的党员干部，特别是对因工作履职不力被追责问责人员要加强关心和教育，化解心结，激励担当作为。”怀化市委对回访受处理人员高度重视，提出明确要求。怀化市纪委监委积极行动，今年3月启动了对因工作履职不力被追责问责人员的专项回访工作。
怀化市纪委监委相关负责人介绍，此次专项回访对象为2020年1月来因工作履职不力被追责问责的市直单位党员干部，按照分级负责和谁查办、谁回访的原则组织实施，切实做好监督执纪执法工作“后半篇文章”，让其既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀。
既“惩前毖后”，又“治病救人”。据了解，此次回访除了看回访对象对自己所犯错误的认识，还要查阅其所在党组织（单位）开展日常监督教育管理情况，收集对其思想状况、现实表现和工作实绩等方面的评价，全面了解其处分执行期间思想、工作、生活表现，帮助消除其因受到处分处理而产生的消极影响，激励担当作为。目前，怀化市纪委监委已专项回访被追责问责人员35人，对表现优秀的人员拟向组织人事部门推荐。（全媒体记者肖军通讯员米承实钟雯雯）
