“通报的典型案例中，和我年纪差不多的年轻干部多是因为在小事小节上突破了防线，一步步走向堕落，再次警示我们要时刻绷紧纪律规矩的弦，常怀敬畏之心，常思贪欲之害。”近日，在参加完甘肃建投纪委召开的年轻干部廉洁从业座谈会后，区域经济事业部纪委书记田野颇有感触。
据了解，甘肃建投集团45岁以下中层干部占30.57%， 40岁以下的年轻干部达1300多人。甘肃建投纪委坚持把加强年轻干部教育管理监督工作摆在突出位置，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从年轻干部的特点出发，开展“五个一”廉洁教育活动，为他们系好廉洁从业“第一粒扣子”。
此次座谈会是“五个一”活动的其中一项，还包括观看一部警示教育片、组织一场廉政知识考试、发放一本《年轻干部廉洁教育案例读本》、建立一人一档廉政档案，从教育、监督、警示三个维度，教育引导年轻干部用党的纪律特别是政治纪律和政治规矩严格约束自己，常怀敬畏之心，做到勤政务实，以忠诚干净担当的作为，推动企业高质量发展。
甘肃建投纪委强化对年轻干部的监督管理和纪律教育，通过开展任前廉政谈话、个别约谈、日常谈话、观看警示片等形式，帮助年轻干部把纪律规矩刻印在心中，引导他们自觉筑牢廉洁自律思想防线，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。
去年以来，甘肃建投纪委组织1251人次观看《年轻干部违纪违法案件警示录》《国企蛀虫》等警示教育片，建立年轻干部廉政档案1000余份，并实现动态管理，助力精准勾勒年轻干部廉洁从业“画像”。（供稿宋妍艳编辑张莉）
