来源：贵州省纪委监委网站
“您爱人从事的是审查调查工作，加班的概率比较大，希望您能多体谅他、理解他、支持他。”近日，贵阳市纪委监委开展政治家访活动，市纪委监委主要负责人与纪检监察干部及家属进行了深入交流。
政治家访是近距离了解纪检监察干部家庭情况和思想状况的载体。今年来，按照省纪委监委的部署要求，贵阳市坚持把对纪检监察干部的教育管理监督延伸到“八小时”以外、延伸到干部家庭，组织分层分级常态化开展政治家访，积极鼓励干部家属做好“廉内助”、当好“监督员”，教育引导纪检监察干部带头树立良好家风，持续筑牢拒腐防变的家庭防线。
为切实做好对纪检监察干部的关心关爱，贵阳市纪委监委结合实际，制定《市纪委市监委机关开展“政治家访”工作实施方案》，从思想上关心、政治上关爱、事业上培养、生活上关怀等四大类10个方面，建立了干部关心关爱、激励培养机制，真情体恤、真心爱护干部，进一步增强纪检监察干部队伍的凝聚力，使干部感受到组织的温暖和关怀，激发干部工作的积极性和创造性。
“开展政治家访目的在于把严管和厚爱结合起来，让组织‘大家庭’对接上纪检监察干部‘小家庭’，既送温暖、显关爱，又摸实情、强监督。”贵阳市纪委监委有关负责同志介绍，该市根据日常谈心谈话中收集到的意见建议，以及对受访干部个人特长、工作表现、个人有关事项报告等情况进行综合研判，因人而异制定家访内容，采取入户走访、线上访谈等方式开展，既摸清干部家教家风和“八小时外”有关情况，又向家属报告干部八小时内工作状况，鼓励家属常敲警钟、常吹“廉风”，凝聚“单位+家庭”的监督合力。
为确保政治家访不走过场、不流于形式，贵阳市纪委监委还建立跟踪回访工作机制，对家访中发现的苗头性、倾向性问题进行提醒纠正，对受访干部家属反映的困难和问题，及时跟踪解决，
消除受访干部的后顾之忧。家访结束后按照“一人一档”建立登记台账进行跟踪管理，对存在的问题和困难主动关心、积极帮助，做到监督常在、关心常在、形成常态。
“关心关爱纪检监察干部不应局限于工作圈，更应该在生活细节上关心呵护纪检监察干部成长，也要关心生活圈及社交圈，将严管与厚爱相结合，筑起拒腐防变的‘家庭防火墙’。”该市纪委监委相关负责人表示，将继续做深做实政治家访，搭建起家庭与纪检监察机关之间相互沟通的桥梁，进一步把对干部的关心爱护落到实处，并充分发挥家庭的监督作用，引导纪检监察干部严以律己、担当作为。
(贵阳市纪委监委)
