哈尔滨新区六区叠加，在人才工作中发挥辐射带动作用，在实现率先晋位升级方面，有哪些做法和经验？2月24日，在市政府新闻办召开的“人才新政30条”第二场政策解读发布会上，哈尔滨新区党工委委员，松北区委常委、组织部部长万炳睿回答了记者提问。他表示，新区坚持牢固确立人才引领发展的战略地位，在“引”上拓渠道、在“用”上搭载体、在“留”上优环境，统筹推进各类人才队伍建设。
三年引进各类人才3.5万人
近年来，随着国家级自贸试验区、国家级自主创新示范区相继获批，国家级高新区、国家级经开区开发建设职能全面整合，以新区建设为总牵动，以行政区体制机制为基础的“六区叠加”发展格局全面确立。新区先后推出“惠民聚才7条”“黄金30条”“新驱25条”等政策，在创业贴息、人才公寓等方面提供制度保障。
万炳睿说，目前，新区正在研究制定数字经济、生物经济等重点领域专项人才政策。与工信部人才交流中心联合举办首届“哈尔滨新区杯”国家级产业链创新融通大赛，“以赛代招”集聚9个高水准人才团队+项目，协议引资额9.05亿元。扎实推进“十大基地”建设，与清华大学合作，选派4批次32名研究生到新区实践锻炼，与哈师大、哈商大等高校开展人才发展战略合作。成立数字经济、生物医药等“新区产教联合体”7个。三年来，共引进各类人才3.5万人，且以每年30%的速度增长。
搭建国家级载体“筑巢引凤”
聚焦四大经济，新区数字经济产业园、生物经济产业园、创意经济产业园正式揭牌。申建国家航天未来产业科技园，获批成为国家首批十大未来产业科技园。2022年新增高新技术企业268户、累计达到925户，占全省25.7%，占全市39%。同创普润龙江学子产业园、联东U谷等开工建设，善行医疗、思灵机器人等实现当年签约、当年建成投产，为人才集聚提供载体支撑。
建立人才服务专员队伍优化服务
创新成立人力资源服务公司，市场化开展企业和人才服务；打造“智汇新区”人才服务品牌，三年来，推送招聘、政策等优质信息7800余条，阅读量690万次，关注量达4.2万。创新推出“融在新区·相约周五”活动，为企业和人才提供技术创新服务百余次。建立人才服务专员队伍，打造“企业人才吹哨，服务专员报到”的人才服务新模式，累计走访企业千余家。
