“2018年以来，该单位每个人每个月都有差旅报销，且大部分报销金额相差无几。手撕的车费发票，整个季度下来还全都是连号的！”2022年3月，环江毛南族自治县党委第三巡察组到某县直单位开展常规巡察时，组员小韦从堆积如山的账本里发现了异常。
“很好！这是一个突破口，我们要马上行动起来。”第三巡察组覃组长迅速组织召开组务会。经过集体讨论研究，大家决定将该单位2018年至2022年期间，每年每人报销的差旅费按出差时间、地点、金额都逐一列出，再分别找相关人员核实。
在把差旅报销单与单位考勤表等材料进行比对后，巡察组发现该单位不少干部存在既打卡又出差的现象，难不成他们都有“分身术”不成？答案显而易见，也初步印证了巡察组的判断。巡察组当即决定从报销数额最大的几个干部入手，分别进行谈话。
“为什么这些天你在单位登记出勤，却又报销了差旅？”
“我们股室跟别的业务股室不同，平常在办公室处理文件居多，出差的机会比较少。领导为了平衡这种情况，就默认出差比较少的干部每人每季度都可以定量多报一定天数的差旅费。”
“下乡出差你都是乘坐公共汽车吗？为何每个季度报销的手撕车费发票都是连号的？”
“公车改革后公车比较难申请，我们出差很多时候都是自己开私家车去的。而一些乡镇村屯比较偏远，按照现有的差旅标准报销，油费都不够，所以就买来整本的手撕车费发票，拿来报销补贴油费。”
……
巡察组分别与该单位干部进行谈话后，问题终于水落石出：该单位差旅审批、报销环节存在问题。2018年以来，该单位一些干部报销差旅均不同程度存在虚报差旅及车费、一次审批多次报销、用单位考勤表代替出差审批表等现象，共涉及金额3.5万余元。
随后，巡察组针对发现问题向被巡察单位开列巡察反馈问题清单，督促被巡察单位立行立改，健全完善差旅审批报销制度，并限期清退违规报销的差旅费。同时，将相关问题线索移交县纪委监委。
巡察结束后，该县党委巡察机构针对差旅报销中存在的漏洞向县财政局下发巡察建议书，督促健全完善差旅报销相关制度，堵塞制度漏洞，扎牢织密制度笼子。2022年7月，该县财政局重新修订印发了《环江毛南族自治县党政机关差旅费管理办法》。新修订的差旅文件根据出差县境内各乡镇距离的远近，实行交通费阶梯式报销，并定额包干。（环江毛南族自治县纪委监委）
