“每贪一个都像一颗炸弹挂在自己身上。”“大家不要走我的路，我的路是一条不归路。”近日，在北海市年轻干部警示教育大会上，全市167名年轻干部观看了由市纪委监委拍摄的年轻干部警示教育片，同龄人的忏悔、身边案的教训，为现场所有干部敲响警钟：要筑牢理想信念根基，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
北海市纪委监委把加强年轻干部教育管理监督作为一项重要课题，积极探索严管厚爱结合、激励约束并重的教育管理监督体系，护航年轻干部茁壮成长。
该市纪委监委梳理近年来查处的年轻干部违纪违法案件，对预防和治理违纪违法年轻化问题进行了专题调研，发现年轻干部违法违纪主要呈现违纪违法对象“微小化”、违纪违法岗位“实权化”、违纪违法动机“多元化”、违纪违法手段“新隐化”、违纪违法行为“反复化”等特征，年轻干部违纪违法案件呈逐年上升趋势。
以零容忍态度惩治腐败是最有力的震慑。北海市各级纪检监察机关结合年轻干部成长规律强化日常监督，及时发现年轻干部滥用职权、违规操作等问题，做到抓早抓小。同时，加大对年轻干部违纪违法问题的查处力度，坚持露头就打、绝不姑息。
从严从实加强教育管理监督，是对年轻干部最大的关心和爱护。干部履新上任前，该市纪委书记都会对其开展廉政谈话，强化其廉洁自律意识，市纪委监委则督促履新干部签订《能上能下承诺书》《廉洁从政承诺书》，参加任职前党内法规知识测试，把好年轻干部廉洁从政“起步关”；干部受处分时，市纪委监委会将其列为重点回访教育对象，及时开展暖心回访，最大限度教育和挽救干部，激励干部重拾信心、担当作为。
违纪违法案件是最好的清醒剂和教科书。为充分发挥反面典型案例教育警示作用，北海市纪委监委协助市委召开年轻干部警示教育大会，通过通报典型案例、观看警示教育片、开展集体廉政谈话，对全市年轻干部靶向开展警示教育。全市各级纪检监察机关也不断丰富教育载体，通过组织年轻干部参观廉政教育基地、参加职务犯罪庭审旁听等形式，切实把“惨痛教训”当成“警醒良方”、把“忏悔实录”变为“心中敬畏”，拧紧年轻干部的思想“总开关”，让年轻干部在知敬畏存戒惧中坚守初心。（北海市纪委监委）
