来源：河北省政府网站
唐山三友集团：
“红色引擎”赋能高质量发展
（记者段维佳通讯员班歌）“向大家通报一个好消息，经过对前期近8000个小时运行数据的分析和监测，我们已经掌握了工艺控制方法。下一步咱们要琢磨的是触媒翻倒操作对催化性能的影响。”2022年12月26日，在三友集团氯碱公司技术研发党支部“铜基触媒工业化控制”党员课题攻关小组例会上，组长李德军向小组成员介绍课题进展情况。
李德军所在的“铜基触媒工业化控制”课题攻关小组，由4名党员技术骨干组成。2022年，他们将电石法生产聚氯乙烯这一行业关键技术定为“登高目标”，经过无数次的技术讨论会，不断修正方案、分析数据、优化工艺，最终成功填补了该项技术的省内空白。如今，他们又朝着无汞触媒技术研发迈出新步伐。“现在，我们正在对实验装置进行工艺改造。这一技术突破后，对于电石法生产氯乙烯实现绿色化、高效化具有示范作用。”李德军说。
“让党旗在生产经营一线高高飘扬。”在三友集团“党建登高计划”的推动下，党建工作持续融入生产经营和改革发展，让企业活力倍增。
“党建登高计划”是唐山三友集团党委精心打造的特色党建品牌，是以党建引领发展、强化管理、推动创新的一项重要举措。活动开展以来，集团185个基层党组织、4500多名党员积极参与。2022年以来，共征集党建课题5080项，创效近2亿元。
发动“红色引擎”，助力科技创新“登高”。当前，三友集团各级党组织将攻克技术难题、推进科技进步作为党建登高的一项重要目标，助推国有企业研发投入“三年上、五年强”专项行动落地见效。各基层党支部聚焦“科技赋能、创新聚能、技术蓄能”，创建党员创新工作室20个、成立党员突击队172个、培树党员示范岗260个，制定科技创新登高目标347项，广大党员成为创新发展主力军和先锋队，形成了发展“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的浓厚创新氛围。
目前，三友集团正大力实施向海洋转身、向绿色转型、向高质量转变“三转”发展战略，广大党员干部冲锋在前，谋划有机硅单体及下游项目，稳步推进海洋精细化工、浓海水综合利用、光伏等重点项目，全力进军新材料、新能源赛道。
走进年产20万吨有机硅扩建工程项目建设现场，施工人员正对照图纸，有序推进罐体安装和焊接工作。该工程是三友集团由传统化工制造企业向化工新材料企业转变的重点项目。项目建成后，有机硅单体总产能将达到40万吨/年。
称量、分装、调配……三友新材料公司实验室内，高纯氧化镁新产品研发进入了关键阶段。主任工程师郭彦彦和研发人员正紧张地进行着高纯氧化镁提量实验工作。目前，公司已完成高纯氧化镁的实验室和小试线生产，经第三方检测机构鉴定，高纯氧化镁纯度均达到99.9%，远超95%的国家标准。
深抓攻坚点、探讨创效点、研究创新点，在广大党员的带动下，一项项创效的金点子、破题的好方法不断涌现。
以党建为统领，融入生产，服务生产，不断释放红色动能。“接下来，我们将深入贯彻落实党的二十大精神，着力加强党建智慧化与品牌化相结合，做到以高质量党建引领企业高质量发展，努力为打造中国式现代化河北场景作出新的更大贡献。”三友集团党委书记、董事长、总经理王春生说。
