“根据‘十必严’要求，充分运用大数据技术，收集信访举报、谈话函询、个人事项报告等各项指标信息，结合谈心谈话、民主生活会剖析以及日常监督掌握的动态信息，对省法院领导班子成员和部门负责人实施精准‘廉政画像’”。近日，省纪委监委驻省法院纪检监察组创新工作方式，健全对“关键少数”的监督网络，强化对审判执行权力运行的制约和监督，不断推动“一把手”和领导班子监督落实落细。
驻省法院纪检监察组根据“廉政画像”情况，动态更新处级以上干部廉政档案287份，精准分析干警廉政风险问题，及时发出工作提示，约谈相关负责人。强化“廉政画像”结果运用，做好干部监督预警分析，准确研判政治生态，对省法院开展全面“政治体检”，形成政治生态分析报告，指出相关问题，及时督促整改。
为精准开展对“一把手”和领导班子的监督，驻省法院纪检监察组多措并举，督促省法院出台《关于加强对全省各级法院“一把手”和领导班子监督的实施办法》，压紧压实“一把手”第一责任人责任和领导班子主体责任；对省法院一些部门“一把手”年度述职述廉不全面等问题发出监督意见函，及时督促整改；对新提拔的4名部门“一把手”提醒谈话，加强对部门人员的日常监督管理。
同时，坚持主体责任“检查必严”，督促5名履职不力的“一把手”在全省法院党风廉政建设和反腐败工作会议上作检讨发言，给“一把手”以警醒。
追责问责不是最终目的，把“一把手”和领导班子的权力关进制度笼子才是关键。驻省法院纪检监察组始终坚持推动法院完善内部监督制约制度，堵“漏”扎“笼”。推动省法院出台《关于进一步规范二审和再审中重大改判、发回重审案件办理的办法》《关于案件审理期限管理的实施意见》《“四类案件”监督管理实施细则》等制度，压实省法院院领导、庭室“一把手”对重大、疑难、复杂案件的监管责任，构建对“一把手”全方位、全过程、立体式的司法监督制约体系，确保监督常在。（驻省法院纪检监察组何俊宏）
