新京报讯（记者左琳）今年热播的电视剧《二十不惑2》，讲述了年轻人初入职场时遇到的诸多困惑，其中不乏诸多法律问题。近日，北京市朝阳区人民法院法官肖唯结合剧情，详解剧中涉及的法律问题。
在剧中，“带货”直播团队员工张鹏程因工作失误被调去其他部门，整天闷闷不乐。一天，张鹏程疲劳驾驶出了车祸，其女友发邮件向公司控诉称，张鹏程是因工作中精神压力大才会疲劳驾驶。一些观众由此也产生了疑问：员工下班路上因疲劳驾驶出车祸而受伤，可以被认定为工伤吗？
肖唯表示，工伤认定由专门的劳动行政部门作出，专业性和法定性较强。我国法律规定，工伤认定遵循“三工标准”，即工作时间、工作地点、工作原因，其中工作原因是认定是否属于工伤的核心要素，主要强调工作内容与伤害结果之间是否有因果关系。
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，第十五条规定了视同工伤的三种情形。剧中张鹏程下班途中疲劳驾驶出车祸，涉及是否构成“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”的情形。
肖唯解释，这里涉及两个要素，第一是上下班途中。张鹏程是在下班途中发生车祸，只要其行驶在合理路线上，就符合该要素。所谓合理路线，就是合理时间内往返于工作地与经常居住地之间、日常工作生活必须的路线。假设下班去女朋友家不是回自己家或下班后先去与朋友聚会后再回家就无法认定为合理路线。
第二是非本人主要责任。关于责任的划分，一般是需要报警的，由交警部门出具交通事故责任认定书，以确定责任的划分。同等责任、次要责任、无责任是可以认定为工伤的，但全责、主要责任无法认定为工伤。剧中张鹏程出交通事故是由其本人疲劳驾驶所致，尽管剧情没有提及是否报警、是否出具交通事故认定书，但通常情况下因疲劳驾驶所致交通事故，往往本人须承担主要责任甚至全部责任。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才应被认定为工伤。除非导致事故的另有原因，否则单纯个人疲劳驾驶所致的事故，很难被认定为工伤。
如果张鹏程的情况不能被认定为工伤，是否就意味着其受到的伤害没有救济渠道？肖唯认为，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法律强制性义务，即使认定不成工伤，无法通过工伤保险享受工伤保险待遇，仍可以通过医疗保险享受医疗保险待遇。劳动法律法规也规定了“医疗期”保障，即在医疗期内劳动者的病假工资、疾病救济费和医疗待遇保障等。同时，法律也鼓励用人单位增加补充医疗保险等人性化手段。若用人单位未为劳动者缴纳社会保险，则由用人单位承担相应赔偿责任。
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