本报11月10日讯（记者陈钰婷通讯员陈尾娇常培文）记者从美兰区委人才发展局获悉，该区近日制定出台了《美兰区人才工作站管理工作制度》《美兰区人才服务专员工作制度》，进一步健全党管人才领导体制和工作机制。
据了解，《美兰区人才工作站管理工作制度》明确，工作站点类型分为农村实用人才培育站、“候鸟”人才工作站、人才综合工作站和项目产业孵化站。《美兰区人才服务专员工作制度》指出，人才服务专员是为该区D类及以上高层次人才配备的服务工作人员，主要职责是为该区人才提供政策解读、待遇落实、事项代办、人文关怀等个性化、精准化服务，人才服务专员日常开展政策宣传及咨询、服务事项代办、收集人才意见建议及建立人才服务台账，该工作制度还明确了人才服务专员的工作职责、工作流程、日常管理、考核评价及结果运用等。
“此次出台的两个制度是美兰区加强和改进新时代人才工作的具体实践，对加快构建区人才服务体系，进一步建立健全直接联系服务人才的长效机制具有重要意义。”美兰区委人才发展局相关负责人表示，下一步将把“引项目、聚人才、谋发展”作为工作第一要务，持续深化“百万人才进海南”行动计划，大力实施“椰城优才计划”，不断建立健全人才政策，积极拓宽人才招引渠道，以更有效的举措、更完善的制度、更广阔的舞台引才育才用才留才。
