11月2日从省文旅厅获悉，由省委人才工作领导小组办公室、省文旅厅共同制定的《江苏省文化和旅游人才队伍建设三年行动计划(2022—2025年）》正式发布。该行动计划共分为六个部分，明确提出全省文化和旅游行业选树一批德艺双馨名家名师，培养一批高层次拔尖人才，培育一批高素质青年骨干人才，形成一支门类更齐全、结构更优化、布局更合理、规模更壮大的文化和旅游人才队伍。
行动计划提出，要重点培育名家名师、文旅高层次人才、青年骨干人才三个层次高水平人才。要统筹推进文化艺术人才、文旅产业人才、文博行业人才、文旅公共服务人才、文旅管理运营人才、乡村文旅人才等六大门类人才队伍建设。创新实施青年精英人才培养、高层次紧缺人才引进、文旅科技创新人才推进、文旅数字化骨干人才培养、新金陵画派青年人才培养、千支优秀群众文化团队培育、乡村旅游驻村辅导员、文物博物行业英才培养、文旅人才培训基地共建、行政管理人员能力提升等十项人才培育行动。
为督促行动计划落地落实，我省将建立人才项目运作绩效考核制度，持续进行绩效追踪，开展专项督查，及时了解人才项目进展情况。
