来源：贵州省纪委监委网站
“不善于发现问题是派驻监督工作的短板。”“要透过业务看政治，紧紧盯住被监督单位的政治立场、政治方向、政治态度、政治定力，剖析是否存在政治偏差……”
近日，遵义市纪委监委召开派驻监督工作调度会，在听取各派驻纪检监察组工作情况汇报后，市纪委监委主要领导一针见血指出存在的问题，并有针对性地提出工作要求。
为持续深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，遵义市纪委监委在对全市派驻监督工作开展专题调研的基础上，进一步优化配置工作力量，加大日常管理考核力度，不断提升派驻监督工作规范化、法治化、正规化水平，推动派驻监督制度优势更好转化为治理效能。
针对专题调研中发现的派驻监督聚焦不够、力量较为分散、发现问题不多等问题，遵义市纪委监委协助市委制定《关于加强市纪委监委派驻机构工作实施方案》，对派驻机构设置、监督范围、工作职责、履职程序、服务保障等方面一一作出明确，为派驻机构依规依纪依法履职尽责提供了制度保障。
“优化调整后，派驻机构的监督对象更加聚焦，监督内容更加突出、监督力量更加集中了，相较之前更好开展工作。”遵义市纪委监委相关负责人介绍，在人员编制不变的前提下，该市纪委监委按照条块划分、业务相近、突出重点的原则，聚焦围绕“四新”主攻“四化”等重点任务，对市纪委监委各派驻纪检监察组监督联系单位进行了优化调整，推动了派驻监督从有形全覆盖走向有效全覆盖。
同时，遵义市纪委监委还专门配套出台了派驻机构考核办法，成立市纪委监委派驻机构考核工作领导小组，重点围绕自身建设、监督检查、线索处置、审查调查、信访工作、信息宣传及其他重要工作完成情况，对各派驻纪检监察组实行清单式考核，达到以考核促落实，以考核提实效的目的。同时，考核结果将作为评先选优、管理监督、追责问责和干部选拔任用、年度考核等的重要依据。
“我们将以此次深化派驻机构改革为契机，进一步完善体制机制，不断补齐工作短板和不足，更好发挥派驻监督‘探头’‘前哨’作用，努力开创派驻监督工作新局面。”遵义市纪委监委主要负责人表示。
(遵义市纪委监委)
