近日，玉林控股集团、玉林农投集团、玉林市自来水有限公司公开招聘工作人员，驻玉林市国资委纪检监察组对资格审查、简历筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行全程监督，并结合潜在廉政风险点与有关企业负责人进行谈话提醒，把好选人用人廉洁关。
今年以来，玉林市各级纪检监察机关充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，从责任落实、机制建设、氛围营造等方面综合施策，为国企高质量发展积极营造风清气正的政治生态。
“现将你分管的下属公司领导干部因酒驾受到政务处分的处分决定书抄告给你，请你切实履行‘一岗双责’责任，加强对分管领域的干部职工的教育、管理和监督……”近日，玉林城投集团纪委向玉林城投集团一名副总经理发出《履行“一岗双责”责任提示函》。
“实行向国有企业发放履行主体责任提示函、落实主体责任督办函、廉情风险提醒函的‘三函制度’，有利于牢牢牵住责任制这个‘牛鼻子’”，玉林市纪委监委有关负责人介绍，围绕“清廉玉林”建设中关于清廉国企的工作部署，通过对国企党委领导班子成员以及下属公司履行主体责任重要事项定期发函进行事前提示督促，对落实主体责任重大事项未按时完成或落实责任不到位的发函督办，对检查发现的重点领域、重要岗位廉洁风险以及苗头性、倾向性问题发函进行风险提醒，层层传导全面从严治党责任和压力。
同时，该市发挥监督检查室、派驻纪检监察组和国企纪委共同监督的“室组企”协同联动机制作用，围绕国企发展大局，聚焦贯彻落实上级重大决策部署、重点项目推进、规范履职用权等方面强化日常监督和专项督查，深化作风建设，深入开展“违规收送礼品礼金问题集中整治”“选人用人不正之风集中整治”“破坏营商环境问题集中整治”等工作，逐个解决影响国企健康持续发展的问题和症结，推动国有企业政治生态不断向善向好。今年以来，开展明察暗访7次，监督国资监管部门和国有平台公司重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等方面事项共21件。
“针对国有企业职能多、项目多、专业性强等特点，我们制定了‘三重一大’事项监督办法。”该市纪委监委驻市国资委纪检监察组负责人表示，在我们的监督推动下，国有企业同时完善了“三重一大”决策制度，建立健全正职主管、副职分管、集体领导、民主决策的权力运行机制。
完善的制度建设和规范的运行机制是清廉国企建设的坚实基础。该市各级纪检监察机关督促各国有企业将纪律和规矩挺在前面，紧紧围绕重点部门、重点岗位和关键环节等全面排查廉政风险，深入分析原因，找准问题症结，结合实际制定出台有关制度机制，防范靠企吃企、关联交易、利益输送等违纪违法问题。
结合以案促改工作，针对罗宗光、罗培球等违纪违法典型案件暴露出来体制机制问题，组织国有企业在内的案发系统领域扎实开展“补短板、强弱项、立规矩”活动，对现有制度进行审查、评估和清理，共制定《玉林市城乡建设用地增减挂和土地整治廉政风险防控制度（试行）》《施工围档设置管理规定》《玉林市关于加快发展保障性租赁住房的实施方案》等25项规章制度，并动态调整权力清单、责任清单和负面清单，推动形成靠制度管事、管权、管人长效机制，将“清”和“廉”的要求渗透落实到国有企业权力运行的各个环节。
“《清风传家》讲述了英模党员赤诚报国、清白传家的家风故事，令我感动的不仅是父子两代人对中医学的传承，更有张伯礼用冰壶秋月之品格对子女的言传身教。”一场别开生面的读书分享会在玉林投资集团拉开帷幕，大家热烈地分享家风故事，抒发对优良家风的理解和感悟。
注重在思想上固本培元，使清廉文化与国企文化有机融合，让“以清为美以廉为荣”的价值理念深入人心。该市各级纪检监察机关坚持正反面相结合、线上线下同推进，督促各国有企业将廉政教育融入日常、抓在经常。依托微信公众号、官方网站等平台，推送党纪法规知识、勤廉榜样事迹、违纪违法典型案例、廉政资讯等内容，打造“指尖上的廉政课堂”；在有条件的项目工地、生产车间、办公场所、景区等地播放推送主题标语、海报、公益广告，建设清廉宣传“微阵地”，把清廉基因融入国企文化；通过召开警示教育大会、举办廉政专题讲座、打卡红色教育基地等各类主题活动，持续强化理想信念教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。截至目前，已开展警示教育活动20余场，受教育1000余人次。（玉林市纪委监委）
