来源：大兴区纪委监委
今年以来，大兴区纪委监委聚焦基层小微权力运行重点领域，通过深入推进基层纪检监察体制改革和基层基础工作规范化制度化建设，配齐配强基层监督力量，让小微权力在阳光下运行，有力促进基层治理体系和治理能力建设。
一是严格人员选聘，配齐配强力量。以推动监督职能向村社区延伸为目标，健全村社区纪检组织，配齐配强纪检委员。制定《派驻监督员聘任工作流程》，区、镇街道联合审查，坚持更严标准，调整不适合的纪检委员26名，暂缓使用4名，聘任派驻监督员684名，实现监察全覆盖。
二是严格监督管理，提升能力素质。进一步明确村社区纪检委员、派驻监督员受镇街道纪（工）委、派驻监察办（组）和村社区党支部双重领导，履职考核以镇街纪（工）委，派驻监察办（组）会同有关部门为主，发现问题线索及时向镇街道纪委报告。明确村社区纪检委员、派驻监督员每半年向镇街道纪（工）委、派出监察办（组）汇报一次工作，每年底述职述廉。针对村社区纪检干部多是“半路出家”、纪检监察业务水平亟待提高等实际问题，组织开展专题业务培训，通过业务骨干专门讲解、现场解答等方式，为村社区纪检委员、派驻监督员答疑解惑，提升其专业技能。
三是严格定责建制，强化履职尽责。深入分析基层“微权力”运行的风险点和薄弱环节，坚持问题导向，加强制度机制建设。全方位设置村社区监督体系,赋予村社区纪检委员、派驻监督员监督权、参会权、询问权以及检举权4项权限，监督村社区权力规范运行、“接诉即办”处置情况等10项职责。今年以来，共发现村社区疫情防控、创城创卫、接诉即办等6类问题，涉及值守人员履职不到位等问题1100余个。(文/马惠歆责编/孔镇)
