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驻省委组织部纪检监察组:监督推动深入开展廉政风险排查

来源:福建省纪委监委网站

日前,福建省委组织部印发《部机关处室(支部)廉政风险点和防范措施》工作手册,30个内设机构共排出岗位廉政风险点172个,建立164项防控措施。同时,要求党员干部对照工作手册,从思想作风、岗位履职、人际交往等方面开展对照检查,每半年对防控措施落实情况进行一次自查,完善防范举措,提升廉政风险管控水平。

“在驻部纪检监察组监督推动下,部机关党委在安排组织生活会时,同步部署各处室(支部)开展岗位廉政风险排查防控工作,我们把风险隐患想得充分一些,防控措施制定得周密一些,在开展工作时就可以根据不同风险等级采取相应管控措施,做到有的放矢。”省委组织部机关党委有关负责人表示。

省纪委监委驻省委组织部纪检监察组认真贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》,把风险排查与健全制度、完善治理贯通起来,推动各监督单位深入开展岗位廉政风险排查防控活动。今年以来,省委编办梳理关键环节189个,排查出岗位廉政风险点213个,制定259项防控措施;省委老干部局组织13个处室(单位)排查岗位廉政风险点201个,针对性完善防控措施;省委党校结合内部管控制度建设,围绕重点领域和关键环节,梳理排查出岗位廉政风险点222个,提出防控措施497条。

与以往不同,此次廉政风险排查注重分步实施、全程监督,避免风险排查一填了之,一排了之。在排查分析阶段,各单位认真对照岗位职责,通过个人自查、集体讨论、领导审定,全面梳理形成廉政风险清单;在对照查摆阶段,通过召开专题组织生活会,每位党员干部对照廉政风险清单深入查摆,提出防控措施;在抽查检查阶段,驻部纪检监察组结合专项监督,联合机关纪委,围绕风险排查精准性、防控措施针对性以及防范举措落实情况,开展抽查检查;在完善提升阶段,督促各单位更新完善防控措施,扎牢制度笼子,使廉政风险防控管理形成常态。

“防范未然胜于亡羊补牢,排查出的廉政风险点,既是各监督单位防控管理的关键,也是我们日常监督的重点。我们坚持抓早抓小,防微杜渐,综合运用谈心谈话、廉政把关、查阅资料等方式,提醒在前,防范在先,最大限度让干部少犯错、不犯错。对监督检查发现的问题,用好‘四种形态’,实现监督更加聚焦、责任更加压实、防范更加有力。”驻省委组织部纪检监察组负责同志说道。(驻省委组织部纪检监察组)

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