来源：三湘风纪网
“同志们，你们即将走上新的领导岗位，在更重要的平台上干事创业，这是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当，希望你们再接再厉、奋发有为……”近日，安化县委常委、县纪委书记、县监委主任曹石多对15名新上任的法检“两院”领导干部开展集体廉政谈话。
“通过这场廉政谈话，我深深感受到了组织的亲切关怀。我将绷紧‘纪律弦’，时刻自重自省自警，做到慎独慎初慎微，永葆清廉本色。”由安化县人民检察院第四检察部主任提拔为党组成员、副检察长的年轻干部陈旻波说。
这是该县纪委监委通过常态化廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，为新任领导干部“划红线”的生动实例。今年以来，安化县共组织集体廉政谈话4场次，覆盖领导干部60余人次。
为紧盯“关键少数”，做实做细“一把手”监督，安化县认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等文件精神，制定加强对“一把手”和领导班子监督的“两个清单”，把廉政谈话作为强化监督的重要抓手，常念“紧箍咒”，严格落实“一岗双责”，进一步厘清职责，扛牢抓实各方主体责任和监督责任。
县纪委监委还以新任职领导干部廉政谈话契机，针对谈话对象的单位职能职责、主要特点以及廉政风险，科学制定谈话提纲，并结合同级同类警示教育活动开展，用活反面教材，组织观看警示教育片，剖析典型案例，实现以案示警、以案促改，推动警示教育入脑入心。
“我们把廉政教育渗透到廉政谈话中，有针对性地开展同级同类警示教育，一旦发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性的问题，将不定期开展个别廉政谈话，注重预防在前，抓早抓小，同时为新任领导干部亮明底线、划出红线、指明高压线，防止思想‘开小差’、误入歧途。”县纪委监委相关负责人表示。（安化县纪委监委胡艳嫱）
