近年来，随着乡村振兴持续推进，一些乡村迈向了高速发展的“快车道”，“样板村”“明星村”等各项荣誉随之而来。但高光之下，一些“样板村”“明星村”被当成“政绩盆景”，成了当地干部扎堆挂靠的点位。
一方面，不考虑乡村实际情况，指派干部扎堆挂靠，给被挂靠村子带来了不必要的负担。有的挂靠干部“走马观花”，想凭借挂靠经历获得升迁，实则缺乏为村民办实事的动力和行动。为了迎接上级部门“指导检查”，有干部扎堆挂靠的村庄不得不花大量时间和精力迎来送往，一些村的“两委”干部本身就人手不足，对此也是有苦难言。另一方面，“样板村”“明星村”毕竟是少数，干部扎堆挂靠在这些村庄，会导致包括干部资源在内的各类资源过分倾斜和不合理配置，使其他“受冷落”的村子容易陷入“不被重视”的循环，与“样板村”“明星村”的发展差距越拉越大。必须本着为民服务宗旨和促进乡村发展的原则，精准匹配各个村庄实际需求，指派适合带领乡村发展、务实肯干的优秀干部，切实协助乡村振兴各项任务全面推动和落实。
