“合山市自然资源局规划耕保利用股副股长兼土地储备和交易整理中心副主任农某，对城乡建设用地增减挂钩项目专项清查成果数据审核不细致，未及时发现错误，导致市城乡建设用地增减挂钩指标流转工作被动，造成不良影响，受到党内警告处分。”日前，广西来宾合山市纪委监委通报曝光1起工作作风问题典型案例。
今年以来，来宾市把破除“科长（股长）现象”作为根治作风顽疾、力戒形式主义，大力推进清廉来宾建设的专项整治工作重点，围绕“作风好不好、效率高不高、效果行不行、是否依法依规”开展专项整治。以“简政放权、行政能力、队伍建设”为监督执纪问责的着力点，坚持问题导向，推动整改落实，进一步净化政治生态，优化营商环境，激励干部担当作为，推进清廉来宾建设。
在推进专项整治行动中，该市纪委监委联合市委组织部、市发改委、市政务服务和大数据局印发《来宾市开展“科长（股长）现象”专项整治工作方案》，突出8个方面15项具体整治措施，重点整治全市具有行政审批权、行政执法权、综合管理权和公共事务服务职能的科（股）室、二层机构负责人和相关岗位工作人员在服务和审批过程中存在的“科长（股长）现象”。通过“室组地+职能部门”模式深入排查科（股）长现象的问题线索，深入核查在项目审批、资金拨付等关键环节存在的异常情况，系统查纠党员干部在服务企业发展和项目建设中的形式主义官僚主义问题，精准整治“慵懒散”“推拖绕”“吃拿卡要”等问题。
全市各级纪检监察机关层层传导压力，推动整治工作落地见效。象州县纪委监委组织开展全县党政机关、窗口单位“不作为、慢作为、乱作为”问题整治工作，公开举报电话、二维码进行反馈举报，整治重点岗位关键环节人员在行政审批服务过程中存在的“股长现象”，推动解决企业、群众办事渠道不畅、效果不好等问题，目前该县纪委监委收到问题举报300余条，实现100%核实处理反馈。
不作为、乱作为、慢作为的“科长（股长）现象”成为破坏营商环境、阻碍经济发展的“中梗阻”问题，必须严查快处。今年以来，该市纪检监察机关根据企业和群众反映强烈的问题深入纠治，已立案查处科（股）长案件20件，给予党纪政务处分10人。（来宾市纪委监委）
