这是一支富有朝气、充满干劲的优秀团队,10个人的平均年龄只有34岁。
海口市检察院政治部主任冯亚辉给部门干警上党课
海南海口,碧海蓝天、椰树花香。在海南省海口市检察院政治部,有这样一群检察官,她们用坚韧执着和柔情大爱践行着检察职责。她们巾帼不让须眉,忠诚干净担当,用特有的细腻和坚韧创造了一项项佳绩,为海口检察提供有力组织保障。不久前,该院政治部被全国妇联授予“全国三八红旗集体”称号。
完善档案信息万余条
周香云是海口市检察院政治部组织人事科科长,在人事档案管理岗位上默默耕耘了6年。她的踏实、细心给大家留下深刻印象。
在一些人看来,人事档案管理人员就是一名“搬运工”,在检察机关属于边缘工作。但周香云不这么认为,她将自己的工作比作最后一道防火墙。检察干部录用、职级晋升、教育培训、表彰奖励、工资待遇等等,事事关乎干警切身利益。“档案是否齐全、装订是否合规、顺序是否正确……”周香云说,每一份干警档案到手后,自己都要一页页地审核。
6年来,每一名干警的档案都被她仔细“检阅”过。有同事建议,可以用抽样的方式审核。她说,自己是档案流程的末端,不能为了图省事图方便而让问题档案归档。
有一次,周香云在审核人事档案时发现,一名干警的姓名中的一个字与其入学材料和毕业证书上的名字存在音同字不同问题。按照海口市委组织部档案复审复核工作要求,该干警学历的真实有效性存疑。为核实情况,周香云赶赴该干警老家,走访其就读学校的老师、同学,并向公安机关的户籍民警核实信息。最终,这名干警学历的真实有效性被海口市委组织部采纳,也为其提拔任用扫清了障碍。
查阅档案上千次,填写报表千余份,各职务序列人员职级晋升和科级领导干部选拔任用300余人,考察干部200余人,完善信息万余条……这些数字的背后,折射出周香云作为新时代检察政工干部竭诚奉献的别样风采。
“这份工作交给你,我们放心。”该院政治部主任冯亚辉的肯定让周香云倍感欣慰。周香云说,同事们的信任,就是对自己工作的最大肯定。
再难写的材料也能找到思路
四级主任科员莫立亭是“笔杆子”。在文稿写作岗位上工作3年来,她大大小小的材料写了数百篇,获得领导同事的一致认可。
莫立亭说,写好综合材料并不容易,必须坐得了冷板凳、熬得过寂寞、耐得住性子。手中有粮,心里不慌。她有空就跑各部门了解工作亮点,对检察业务了然于胸,再难写的材料,她也总能找到写作思路。
2021年,全国政法队伍教育整顿开展后,该院政治部承担统筹任务,起草各类方案、情况报告、总结等材料60余份,编发工作简报55期,其中5期简报被省教育整顿办和省检察院刊发。这些都倾注了莫立亭的辛劳与汗水。
干警王青青清晰记得,该院在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,材料撰写、会务活动安排、公文信息流转等工作都落到了莫立亭肩上。那段时间,她经常伏案工作忘记时间,节假日也不能陪在孩子身边。长期劳累使她免疫力下降,后来因为脚趾上一个小伤口感染引起高烧,医生让她住院治疗,但她心里装着工作,输完液后便偷偷溜回单位。即使在接受治疗时,她仍然端着笔记本电脑办公,医生实在拗不过,最后只得破例同意她治疗后离院。
工作经验被省院采纳
欲影正者端其表,欲下廉者先之身。这是团队领头人冯亚辉在工作中遵循的原则。作为团队领头人,她坚定责任担当,忠诚履职尽责,面对内设机构改革、队伍教育整顿、检察人员考核、日常管理等任务的叠加重压,她总是冲锋在前,带领团队苦干实干,确保各项工作取得成效。
干警王茜告诉记者,从融入政治部团队的第一天起,她就抱定了不能拖后腿、不能掉链子的决心,这也是团队每一名成员的自我要求。团队成员间既分工明确,又相互配合,在她们身上充分体现出椰城检察干警的忠诚与担当。
推进干部培养选拔,是政治部工作的重中之重。2021年,在冯亚辉的带领下,政治部配合组织部门做好领导班子和省市管干部年度考核、换届选举工作,将2名德才兼备的干部推荐给海南省委,提拔为基层院检察长,还向海口市委推荐了12名市管领导干部。同时,该院注重干部梯队建设,坚持把办案一线和基层作为培养年轻干部的主阵地,选派4名青年干警到基层院挂职锻炼,选派3名干警驻村助力乡村振兴发展。
“政法队伍教育整顿开展后,我感到沉甸甸的压力。这是一项全新的工作,必须打好这一仗。”冯亚辉说。该院在政法队伍教育整顿期间共排查、整改顽瘴痼疾23个,制定或修订规章制度23项。进入查纠整改环节后,为查清检察人员违规经商、退休干警充当司法掮客等顽瘴痼疾,她们调整工作方式,坚持查防并重,准确掌握检察人员经商事实。短短几天,就将采集到的166名检察人员及498名检察人员亲属的信息提供给有关部门核查,从源头上预防干警违规违纪,确保检察队伍的纯洁性。该工作经验被海南省检察院采纳。
与此同时,冯亚辉带领团队不断探索“党建+”思想教育、支部建设等模式,认真总结党建与队建、业务深度融合路径,出台专门意见和配套实施方案,专题开展思想政治教育实践活动,极大地调动了党员干警参与管理和改进工作的积极性,全院形成了群策群力、共谋发展的浓厚氛围,推动了党建工作与检察业务深度融合,促进了检察队伍素能和整体检察工作质效双提升。
