推进纪检监察工作高质量发展是纪检监察机关的重大政治任务。十九届中央纪委六次全会对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署，为推进新时代纪检监察工作高质量发展提供了行动指南。贯彻落实六次全会精神，纪检监察机关要牢牢把握高质量发展主题主线，忠诚履职尽责，积极担当作为，以纪检监察工作高质量发展推动经济社会高质量发展。
聚焦根本任务，增强政治执行力。“两个维护”是纪检监察工作高质量发展的根本任务，要持之以恒推动政治监督具体化常态化。聚焦“国之大者”强化监督，对山东省济宁市而言，要对黄河流域生态保护和高质量发展跟进监督、精准监督、全程监督，推动黄河国家战略落实到位。树牢“大监督”理念，有效整合监督资源，激活各类监督主体活力。统筹衔接“四项监督”，强化上下联动、左右贯通，形成密切协作、接续接力的党内监督工作格局；加强与审计、统计等监督力量联动，实现同题共答、同频共振。针对新情况新问题，既要保持政治定力，以清单化、项目化等方式把监督工作做实做细，也要认真总结经验规律，探索新方法、研究新策略，注重用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制和信息化监督手段，破解监督难题。
围绕提质增效，增强改革创新力。改革创新是纪检监察工作高质量发展的根本动力，要不断推动理念思路、制度机制、方式方法与时俱进，把制度优势转化为治理效能。坚决打破思维定式、路径依赖，聚焦做实同级监督、监督制约小微权力、查处隐形变异“四风”问题等重点难点，多研究突破性举措，多开展试点工作。充分发挥系统优势和组织作用，持续深化派驻机构领导体制、运行机制、人员结构等方面的改革，针对垂直管理部门特点设置纪检监察组，完善国有企业权属企业纪检机构设置，健全清单管理闭环落实、工作督导调度、考核考评、“室组地”联动监督办案等工作机制，推动派驻监督形神兼备、带电长牙。坚持以点带面，强化总结提炼、宣传推介，推动常规工作出经验、业务工作出亮点、单项工作争一流，形成多点开花、竞相争先的格局。作为儒家文化发源地，济宁市深入挖掘优秀传统文化中蕴含的廉洁元素，积极探索廉洁文化融入制度建设和社会治理的有效路径，全面提升廉洁文化品牌影响力。
强化系统观念，增强工作协同力。协调协同是纪检监察工作高质量发展的重要路径，要树牢系统观念，强化统筹推进，实现整体效果和治理合力最大化。正风肃纪反腐是系统工程，不能孤立推进、单线运行，必须环环相扣、密切互动、整体提升。要靶向聚焦、精准发力，协调协同不是无差别地均衡用力、齐头并进，要强化辩证思维，根据反腐败斗争形势和工作任务的发展变化校准工作重心。在重点领域上，突出抓好金融、国企、粮食购销、人防、供销、开发区等领域腐败问题系统整治；在重点对象上，聚焦对一把手和领导班子的监督；在重点问题上，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决防范和查处“七个有之”问题。要一体推进前后半篇文章，坚持边办案、边剖析、边警示、边整改，从办案开始就着手以案促改、以案促教工作，查找监管漏洞、制度短板，提出纪检监察建议；用好案例资源，警示教育广大党员干部正心修身、自重自省，筑牢拒腐防变思想防线。
加强规范化、法治化、正规化建设，增强队伍战斗力。政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军是高质量发展的重要支撑，要推进规范化、法治化、正规化建设，全面提升纪检监察队伍的政治能力、业务本领和作风形象。建立完善内部制度规范，健全备案审查制度，确保制度供给合理有序，形成权责明晰、制约有效、运转顺畅的制度体系。与时俱进推动全员培训走深走实，紧扣纪检监察中心工作，紧跟新形势新任务新要求，组织“拉练式”“实战式”培训，运用以案代训、跟班锻炼等多种形式，开展执纪执法“传帮带”工作，全面提升纪检监察干部政治素质和执纪执法能力。健全干部监督“正向引导”“反向倒逼”双向发力体系，做好常态化家访、谈心谈话，加强对干部的关心关爱；层层压实系统内管党治党主体责任、班子成员“一岗双责”、内设部门监督责任，形成内控合力；认真查找自身建设和权力运行中的薄弱环节、突出问题，制定纪检监察干部负面清单，对执纪违纪执法违法的坚决清理门户，真正把队伍建强，让干部过硬。（作者陈成华系山东省济宁市委常委，市纪委书记、监委主任）
