“要树立正确政绩观，全面落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，多做为民造福的实事好事……”近日，武威市纪委监委主要负责同志在民勤县集体约谈县委四大班子成员以及法检“两长”。
这样紧盯“关键少数”，面对面压责任、交任务的谈话、约谈，在该市已成常态。紧盯重点工作和重要岗位，把主动约谈融入日常监督，“治未病”“防重疾”，今年1-4月，全市纪检监察机关共约谈939人次。
召开警示教育大会、开展廉政约谈、通报典型案例......今年以来，市纪委监委充分运用监督执纪“四种形态”，特别是深化运用“第一种形态”，紧盯各项工作落实情况和日常监督发现的苗头性、倾向性问题，前移关口，抓早抓小，常态化开展约谈，把监督抓在日常、严在经常。截至目前，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理1049人次，其中第一种形态846人次，占比80.6%。
针对苗头性倾向性问题，全市纪检监察机关综合运用谈话提醒、约谈、批评教育、下发纪检监察建议书等方式，早提醒、早警示，及时纠正偏差。1-4月，全市纪检监察机关共开展谈话函询60件次，谈话提醒70人次，诫勉谈话88人次，下发纪检监察建议书129份。
市纪委监委还注重在廉政教育上下功夫，运用正反两方面教育素材，创新教育载体，丰富教育内容。一方面注重正面引导，严格教育培训，充实培训内容，制作责任分解表，举办廉政讲座10余场次。创新新媒体载体，开通“天马风纪”微信公众号，推送纪法知识、案例分析、廉洁文化。紧盯重要时间节点，分层分级开展廉政谈话，发送廉政短信，时刻严明纪律。另一方面，用好反面教材，以市纪委监委查办的违纪违法案件为素材，拍摄警示教育片《风沙线上的生态蛀虫》，收看人数达6200人次，以身边事教育身边人，督促指导市属单位召开警示教育大会70余场。通报违反中央八项规定精神、酒驾醉驾、群众身边的腐败和作风问题等典型案例5批次16件，常态化为党员干部敲警钟、明底线，引导干部时刻绷紧纪律弦，切实筑牢党员干部拒腐防变“第一道防线”。（供稿王丽霞编辑张莉）
