四月春风和煦，在钦州市浦北县泉水镇平阳村委大院内，前来办事和咨询的群众络绎不绝。“现在正是农耕时节，过来咨询各种惠农政策和要求协调处理村邻事情比较多。”该市纪委监委党风政风室干部、村党组织书记助理兼驻村工作队员陈诺热情接待，耐心回答。
陈诺刚到市纪委监委报到时，组织并没有固定安排她具体工作岗位，而是分配她到泉水镇平阳村驻村锻炼，由经验丰富的基层领导干部结对帮带。她定期深入走访排查，了解脱贫户与监测户生产生活情况，认真落实雨露计划补助、扶贫小额信贷、农村低保救助等系列惠农政策，巩固脱贫攻坚成果。针对平阳村集体经济发展后劲不足的问题，陈诺和村“两委”干部深入探讨解决方案，通过争取政策、流转土地、盘活资产等多种措施，因地制宜发展集体经济，年底村集体经济突破了50万元。
基层锻炼的目的全在于运用。“我们安排新来的干部到基层一线任职锻炼，主动为年轻干部‘铺路子’‘搭台子’‘压担子’。”该市纪委监委组织部相关负责人说：“选育管用全链条推进干部队伍建设，聚焦年轻干部想学好、应掌握的知识能力，以挂职、调训、抽调等方式，促进理论功底和综合素质能力提升，力求学以致用解决问题。”
80后干部刘帅，年前从案件审理部门调任到审查调查部门，转岗之初，他就和同事们受命查办某案件。由于问题线索复杂，加之办理时限紧，他主动请缨，白天参与案件的审查调查，开展外围证据收集，晚上又一起分析案件的查办情况，对证据材料审核把关。为确保案件质量，他连续作战，精心拟定方案，确定谈话策略，迅速突破涉案人员心理防线，使得案件顺利办结。
钦州市树立鲜明用人导向，着力打造高素质专业化干部队伍，让想干事、能干事、干成事的年轻干部充分得到施展才华的舞台。2021年，市纪委监委选派49批89人次年轻干部参加上级纪委监委调训，抽调40多名干部到自治区纪委监委参与专项工作，一大批优秀年轻干部在工作历练中得到成长进步。
“在基层一线、急难险重、重大考验中磨炼年轻干部，能更好地培育勇于担当、敢于善于斗争的精神品质。”该市纪委监委有关负责人表示，要把加强年轻干部日常教育管理监督放在突出位置，坚持教育从严、管理从严、监督从严，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，督促自觉接受严格的约束和监督，扣好从政的“第一粒扣子”。（钦州市纪委监委）
