“感谢组织！使我能够坦然面对自己的过错。在今后的工作中，我一定端正思想，调整心态，转变工作作风，踏实做事。”近日，在一次及时的回访教育后让凤山县发改局综合股工作人员陶某如释重负，她长吁一口气，淡定利索的样子和之前判若两人。
2021年，我们专案组在一起案件的调查中，发现了凤山县企事业单位违规公车处置不力的问题线索。
通过初步核实，我们专案组了解该县于2016年2月成立公务用车制度改革工作领导小组办公室（简称县车改办），负责落实取消违规车辆的封存停驶工作，办公室设在县发改局。且存量违规车辆核查梳理工作由时任县发改局体改股股长的陶某具体负责，我们随即找来陶某进行谈话。
陶某介绍说除了承担县车改办的工作外，她还负责县发改局体改股的工作。由于手头工作多，所以车改办的工作她基本上都是见子打子，平时主要负责向车改办各成员单位传达上级的有关要求以及完成车改办领导交办的其他事情。谈话之初，我们觉察到陶某情绪略为激动，一直带着抵抗心理。她反复声称这件事不是她自己的错，称她平时工作还算积极，结果却是做多错多，还不如“躺平”。满腹愤懑的她始终没有意识到自己的失职和错误。
此外，我们在调查中还发现，2019年11月中旬，该县人民政府对全县企事业违规车辆相关事项进行批复，要求县车改办再次对全县违规购置车辆的存量进行核查梳理。而批复文是陶某去领取的。
领到批复文之后陶某是怎么开展后续工作的呢？我们决定沿着这一线索继续深挖。于是，我们结合实际综合研判，调整了谈话方案，继续对陶某开展谈话。
“按照工作分工，当时是你去领取县政府关于存量违规购置车辆核查项目的批复文，领到批复文之后你是怎么处理的？”办案人员询问。
“我去领文件回来后就把文件交给局办公室，办公室将文件呈局班子传阅。”陶某心存侥幸，感觉“事不关己”，态度有些漫不经心。
“领导对此事作何指示？”办案人员继续问。
“这个嘛……副局长批示，请我组织人员对违规购置车辆的存量再次核查提方案，尽快在月底前提交县政府审定。”陶某脸色略显紧张。
“你是怎么落实的呢？”办案人员紧接着问。
“由于时间久了，加上手头事情比较多，没记得我当时做了什么。我好像口头跟县国有资产监督管理所沟通过……”陶某开始闪烁其词。
……
原来，陶某作为对全县存量违规购置车辆核查项目的具体负责人，她以手头事情多为由，未将文件落实到位，没有组织人员提出核查方案报县政府审定。由于工作作风不扎实，导致凤山县违规车辆处置工作严重滞后，造成不良影响，陶某也因此受到了政务警告处分。
事后，专案组时刻关注陶某的工作状态和心理动态，发现她心理负担很重，整日忧心忡忡。她担心自己没有树立好榜样，会给正在读大学的两个女儿产生消极影响。
事不宜迟，我们随即通过谈心谈话、心理疏导等多种形式对陶某进行回访教育，帮助其打开心结，积极把组织的关怀和严管厚爱的理念传递给她，重新点燃其干事创业的热情。
今年3月，我们再次对陶某进行回访教育时，发现她整个工作态度和工作作风都有了很大的转变，那件“未落实到位的文件”事件正如一次警醒，时刻提醒她要从“有错”变“有为”。（河池市纪委监委）
