“您在落实纪检监察干部监督主体责任方面采取了哪些措施？具体成效如何？”“在纪检监察干部监督工作方面有什么意见建议？”
近日，白银市纪委监委就进一步落实纪检监察干部监督工作主体责任征求机关各部室、各派驻（出）机构意见建议。同时，聚焦“关键少数”，对县区纪委监委、机关部室及派驻机构“一把手”分层分类开展监督谈话，督促领导干部充分发挥示范带头作用，秉公用权、廉洁从政。
市纪委监委坚持刀刃向内、持续整治“灯下黑”，做实日常监督，健全内控机制，不断提升纪检监察干部监督工作质效。
“我们把加强纪检监察干部监督作为‘一把手’工程。”白银市纪委监委有关负责人介绍，通过构建市纪委监委领导班子主体责任、主要负责人第一责任、班子其他成员重要领导责任、机关部室和派驻机构监管责任、干部监督室专责监督的责任体系，推动形成横向到边、纵向到底，上下联动、齐抓共管的监督工作格局。
针对近年来查办纪检监察干部违纪违法问题线索及日常监督工作中发现的问题，市纪委监委着力强化政治监督，聚焦权力运行，紧盯执纪问责、审查调查、办案安全等重要事项和关键环节，不断加强对贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》等党规党纪执行情况、党中央重大决策部署和省市纪委全会部署落实情况的监督检查，推动各项部署要求落到实处。
同时，市纪委监委发挥群众监督、舆论监督作用，在全市纪检监察机关建立特约监察员制度，从人大代表、政协委员、新闻媒体工作者、专家学者等干部群众中选聘特约监察员，监督纪检监察干部履职尽责、遵纪守法、作风形象和“八小时外”生活情况。
市纪委监委注重加强与司法机关、执法部门、审计部门等监督主体的沟通互动，与组织部门等定期会商研判纪检监察干部队伍纪律作风情况，推动形成干部监督机构监督、所在部门监督、职能部门监督以及外部监督的监督合力。
此外，市纪委监委注重以违纪违法典型案例为镜鉴，加强警示教育，用“身边事”教育警醒“身边人”。去年以来，先后组织观看了《零容忍》《法槌下的歧路》等专题片，筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线，切实做到自身正、自身净、自身硬，自觉成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。（供稿朱鹏任炜编辑毛玉煜）
